И еще начальство грозит мне за то,что я не подпишу этот договор то меня переведут временно на другую работу.
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на следующий вопрос. Проработал на предприятии 5 лет недавно предложили подписать трудовой договор с датой от 2002 года, меня не устраивают в этом договоре отдельные пункты, я отказываюсь подписать. При согласовании договора, что мне делать писать протокол разногласий (это я делать неумею), как в гражданско-правовом договоре или поступить как-то иначе. И еще начальство грозит мне за то,что я не подпишу этот договор то меня переведут временно на другую работу.
Уважаемый Александр!
Настаивайте на подписании трудового договора с новой датой. Если все таки решились на подписание старого трудового договора - согласовывайте в договоре каждый пункт, который Вас не устаивает. Если данные права зафиксированны в трудовом законодательстве - администрация обязана это сделать, если в законодательстве не обговорено - обсуждайте с администрацией
Кроме того, в трудовом договоре не может быть зафиксированно положений , которые идут в разрез с трудовым законодательством.
Не стоит беспокоиться по поводу перевода, для перевода должны быть весьма веские основания.
Спросить