Согласно ст. 67 ТК работодатель обязан в трехдневный срок оформить трудовой.

• г. Уфа

Согласно ст. 67 ТК работодатель обязан в трех дневный срок оформить трудовой договор после фактического допуска работника к работе. Вопрос какие правовые последствия, в случае если договор не был заключон. Если я работник отказываюсь подписать договор который мне предложил работодатель и согласие достигнуто не было, а я продолжаю работать могут меня за это уволить.

Читать ответы (0)

Для получения уведомлений об ответах в Telegram нажмите Привязать учётную запись и в появившемся окне Telegram нажмите "Запустить".

Уфа - онлайн услуги юристов