Необходимость изменения должностной инструкции - на что следует опираться?
Должностная инструкция всех работников имеется от 2011 года. Должен ли меняться должностная инструкция или обязанности? И на какой документ ссылается должен?
Добрый день! Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен (письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация