Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволена по телефону за опоздание на 10 минут - как правильно реагировать на незаконное увольнение?

10.03.2022, 10:26

• г. Севастополь

Пару дней назад звонило начальство, уволили с работы по телефону, сказали чтоб на смену я не выходила. Аргументировали это тем, что я нарушала дисциплину опзаданиями на 10 минут (работа начинается в 9:00). Но по трудовому договору моя смена начинается с 10:00 до 22:00

Вчера разговаривала с директором, назвали меня агрессивной из-за пары случаев, когда я поругалась с коллегой по личным делам, несвязанных с работой и когда одна из начальников вела со мной беседу, а я отвернулась.

На подпись увольнительного листа не звали, есть подозрения, что просто хотели подделать мою подпись. Не хочу работать в этой фирме, но и просто так без компенсации уходить не собираюсь.

По статье уволить меня будет сложно, максимум предъявить за медкнижку. Что сделать в этой ситуации и как себя вести?

Читать ответы (5)

Подделали подпись
Трудовой договор
Уволили с работы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

10.03.2022, 10:32,

г. Новосибирск

Обращайтесь в суд с иском или с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Адвокат

Жеглов М.В. 4.6

10.03.2022, 10:38,

г. Симферополь

Необходимо уточнить основания для увольнения по инициативе администрации. Есть основания для изменения формулировки увольнения, если дела обстоят так, как Вы указали в вопросе, а также взыскание компенсации за вынужденный прогул. Необходимо обратиться в суд за защитой своих прав.

Спросить

Юрист

Феоктистова В. В. 4.7

10.03.2022, 10:42,

г. Феодосия

Добрый день!

Обратитесь с жалобой в ГИТ (инспекция труда) и опишите вашу ситуацию.

Вам в день увольнения должны выплатить зарплату и компенсацию отпуска.

Вы трудовую книжку получили или она у вас в электронном виде?

Спросить

Адвокат

Козлов Е С

10.03.2022, 10:44,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! В первую очередь необходимо уточнить действительно ли Вас уволили или это было только на словах, если это действительно так, то это легко можно обжаловать в суде, так как действия Вашего руководство, абсолютно, неправомерны. С Уважением, Козлов Евгений Сергеевич.

Спросить

Юрист

Харбут К. Д. 4.7

10.03.2022, 11:12,

г. Симферополь

Основания для увольнения сотрудника обозначены трудовым законодательством. Расторжение договора с работником без причины выступает нарушением положений ТК РФ и предусматривает наложение на виновника административной и даже уголовной ответственности. Обжаловать неправомерное увольнение гражданин может, обратившись с жалобой в уполномоченные инстанции.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по телефону за опоздание на 10 минут - как правильно реагировать на незаконное увольнение?

Севастополь - онлайн услуги юристов