Елена
18.07.2015, 06:33
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
Читать ответы (2)
Может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если с работником в установленной форме не заключен трудовой договор?
Конечно же не может.
СпроситьОснованием для привлечения к дисциплинарной ответственности работника является нарушение условий трудового договора. Нет договора нет и нарушения, нет дисциплинарного взыскания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
