Возможна ли дисциплинарная ответственность без трудового договора - права работодателя

• г. Краснодар

Может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если с работником в установленной форме не заключен трудовой договор?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно же не может.

Спросить

Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности работника является нарушение условий трудового договора. Нет договора нет и нарушения, нет дисциплинарного взыскания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация

Краснодар - онлайн услуги юристов