Как решить проблему несвоевременной выплаты зарплаты и фальшивого трудового договора?
У меня такой вопрос я работал 4-лет одно компания мне не выдали заработный платы работадател нам трудовой договор давали оказался это договор фальшивый. Подскажите мне пожалуйста я кому можно обратиться?
Здравствуйте. Действия работодателя в данном случае квалифицирует только полиция. Обращайтесь в дежурную часть.
Спросить
Акмалжон, надо понять, как Вы поняли, что "договор оказался фальшивый", надо знать больше по ситуации и рассмотреть возможность обращения в суд.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру, сейчас большие штрафы за неаыплату, кроме того можно и к уголовной ответственности привлечь директора
СпроситьУ меня такой вопрос. Я проживаю и зарегистрирован в Москве. Работал в одной фирме 2 года. Работал по трудовому договору, без трудовой книжки. Договор был стандартный, мне мою часть договора не выдали. Заработную плату платили долларами. И тут под Новый год меня увольняют без объяснения причин. В трудовую книжку вписать мой стаж они не могут и договор не хотят отдавать сказали, приходи после праздников. Вопрос такой. Кому я могу пожаловаться на них и что мне вообще делать. Смогу ли я доказать что я вообще у них работал и кому. Заранее спасибо!
Работаю в строительной организации и мне не выплатили заработную плату за три месяца - как быть в данной ситуации ведь трудовой договор оказался фальшивым?
В любом с случае Вам нужно обращаться в суд, для того чтобы ответить на вопрос с какими требованиями, нужно получить дополнительную информацию. Звоните, буду рада Вам помочь
СпроситьЗдравствуй меня таков вопрос.
Я работала в исследовательской компании по договору подряда в качестве интервьюера.
В договоре прописан срок выдачи заработной платы. Однако вовремя зарплату не выдали и более того, как я поняла, выдавать не собираются. Работодатель ссылается на какие-то проблемы с заказчиком. Это продолжается уже больше месяца.
Я была в трудовой инспекции. Мне сказали, что договор не трудовой, а гражданско-правового характера. Поэтому помочь они не могут. И посоветовали заявить в прокуратуру того района, где находится фирма.
Скажите пожалуйста, поможет ли мне прокуратура? И что именно я должна сделать.
Сумма зарплаты не большая, но все равно не хочется ее "дарить" работодателю.
Татьяна, прокуратура вряд ли будет заниматься этим вопросом...У Вас налицо гражданско-правовой спор, обращайтесь с иском в суд по месту нахождения ответчика. Мировой или районный суд зависит от суммы иска.
Если необходима помощь в составлении искового заявления, обращайтесь.
с уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна (921) 995-82-58.
Спросить
прокуратура ответит также,
- Вы должны направить контрагентам акт выполненых работ (2 экземпляра подписанные Вами) и претензию в которой укажите, что просите подписать акт, в ином случае обратитесь в суд с иском где потребуете оплату, проценты и расходы на адвоката (если он у Вас будет)
- останется без ответа, направляете в суд по месту нахождения организации исковое заявление.
СпроситьУ меня такой вопрос: я работаю официально в течение 7 месяцев. В настоящее время работодатель уклоняется от выдачи заработной платы. Зарплата у меня с 5 по 10 число каждого месяца. Я не знаю что мне делать и как забрать заработанное... подскажите на какие статьи в трудовом кодексе мне можно опереться, чтобы не выглядеть глупо. И в какие инстанции мне можно обратиться?
Вы можете защищать свои права самостоятельно.
Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Пишите своему работодателю такое
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ.
За время отсутствия на работе вам обязаны начислить и выплатить среднюю зарплату. Судебная практика имеется.
СпроситьВопрос задаю с позиции работодателя.
Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму, а сослаться на штатное расписание? Если нет, то каким образом можно было бы обойти необходимость внесения изменений в заключенный трудовой договор при условии изменения заработной платы работника, т.к. штат сотрудников большой, а заработная плата изменяется (в сторону улучшения)?
Уважаемая Татьяна!
В трудовом договоре можно указать, что размер заработной платы устанавливается в соответствии со сштатным расписанием.
Есть еще один вариант, то при большом списочном составе он тоже неудобен. Изменить заработную плату приказом по предприятию, тем же приказом, что и утверждается новое штатное расписание, но данный приказ с графе "Согласен" должны подписать все сотрудники предприятия.
С уважением,
НИЦ правовых экспертиз
СпроситьПришёл срок выходить на пенсию. Для ее назначения в Пенсионный фонд требуется справка о заработной плате, которая выплачивалась в течение пяти лет подряд, при этом годится любой период трудовой деятельности. Но у меня возникли проблемы с этим. Организация, в которой я работала давно ликвидирована и справку о заработной плате мне неоткуда взять. Что делать в такой ситуации и к кому обратиться, скажите пожалуйста.
Здравствуйте.
Если организация ликвидирована, то Вам нужно сделать запрос в архив, там хранятся все сведения. Они предоставят Вам справку.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится вам необходимо обратиться в Центральный городской архив. Там есть подразделение архив ликвидированных предприятий.
СпроситьЯ работаю на 2-х работах, на одной - по трудовой книжке, а на второй - по трудовому договору. Полис мне выдала страховая компания и на нем место работы не значится. Подскажите пожалуйста могут ли мне оплатить больничный там где я работаю по трудовому договору.
Здравствуйте, до Вас не дозвониться почему-то...поэтому пишу здесь. Вопрос по трудовому договору-хочу устроиться в компанию, но я попросила чтобы мы с агентством по недвижимости тогда заключили трудовой договор, но мне сегодня предложили такой договор-прикрепляю файл. Подскажите пожалуйста это нормальный договор или лучше настаивать на настоящем трудовом договоре?
Уважаемая Светлана г. Самара!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.04.2018 г.
СпроситьЯ работала в управляющей компании без договора 14 дней, заработную плату выдали меньше, чем было обещано, подскажите, куда можно обратиться в этом случае?
