Нарушения работодателя при увольнении работника - задержка выплаты и передачи трудовой книжки
Работника уволили 2.02.2022 по собственному желанию. Трудовая книжка получена 4.02.2022 заказным письмом. Денежные средства (расчет при увольнении) до сегодняшнего дня не получены, но в расчетном листе указана выплата от 28.02.2022 (расчетные) 17000. Каковы нарушения работодателя в описанной ситуации, как получить расчетные и компенсации за задержку выплаты и за задержку трудовой книжки?
Здравствуйте. В суд нужно обращаться и взыскивать расчет, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выдачу трудовой книжки. Работодатель нарушил нормы ТК РФ. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ.
Спросить; нарушены сроки выплаты. Неоспариваемые суммы работодатель выплачивает добровольно. Оспариваемые только в судебном порядке; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
