Роман
19.06.2017, 08:29
Может ли работодатель перевести сотрудника в другой отдел без его согласия при объединении отделов в казенном учреждении?
Читать ответы (4)
После заявления на увольнение, может ли работодатель понизить в должности? Перевести в другой отдел?
Здравствуйте
Ксения
После подачи заявления на увольнение не может понизить в должности или перевести в другой отдел без основания. Такого права нет в ТК РФ.
СпроситьНет, не может, без вашего согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация