Такая ситуация. Работала в торговле, была официально трудоустроена. Официальная зарплата приходила на карту, остальное получала в конверте (неофициальные премии). При увольнении выплатили официальную часть. Неофициальную часть обещали выплатить в следующем месяце. После увольнения на следующий день без меня провели ревизию. Ревизия была в марте. Насчитали недостачи, поделили долг между мной и сменщицей. Неофициальную зарплату за прошлый месяц и текущий (февраль и март) теперь выплачивать мне отказываются. Есть записи с диктофона, ещё до проведения ревизии, где руководитель поясняет, что всю неофициальную зарплату я получу в следующем месяце. Так же есть запись с диктофона бухгалтера, которая на мой вопрос, получу я зарплату неофициальную или нет, отвечает «а ты как думаешь для чего проводится ревизия после увольнения сотрудника?». Скорее всего, с тем подтекстом, что все недостачи я должна буду перекрыть своей неофициальной зарплатой. Куда я могу обратиться и на что расчитывать в данной ситуации?

Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Затем обращайтесь с иском в суд. НИКТО не вправе, даже при обнаружении недостачи удерживать из з.п. какие либо денежные средства, - только через суд!

К сожалению, обращаться некуда, поскольку "серая" запрплата является незаконной, поэтому на закон вы не сможете опираться в решении этой проблемы.

Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Читать ответы (4)

Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?

Насколько я знаю, в любом магазине, при трудоустройстве или увольнении продавца должна проводиться обязательная официальная ревизия. Ситуация: в действующем магазине на протяжении 2,5 лет, ни разу не проводилась официальная обязательная ревизия, ни при трудоустройстве продавцов, ни при их увольнении. В этот период были приняты одни сотрудники и уволены другие, всё это сопровождалось отсутствием ревизий. Наконец, в магазине решили провести официальную ревизию, и выявили недостачу товара. Вопросы по существу проблемы: Могут ли повесить недостачу на продавцов (на тех продавцов, которым не посчастливилось уволиться раньше), если до этого не проводились ревизии? Какими действиями, в этом случае, можно обезопаситься от произвола начальства, и отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?

Читать ответы (1)

Влияет ли выявление недостачи на выплату зарплаты и возможность требования возмещения со стороны руководителя при

Отработала в магазине (ИП) 3 месяца. Работала неофициально, без занесения в трудовую книжку и не подписывала ни договора о принятии на работу, ни договора о мат. ответственности. 1 ноября провели ревизию - выявили недостачу в размере 70000 тыс. руб. Ревизию провели в связи с тем, что я предупредила об увольнении (уходе). Сегодня звонит руководитель и говорит о недостаче. По закону, она не может потребовать с продавцов возмещение, т.к. работали неофициально. В связи с чем вопрос: имеет ли право руководитель не выплачивать зарплату, если выявлена недостача? И вообще связаны ли между собой результаты ревизии и зарплата?

Читать ответы (2)

Моей зарплаты не выдали после обращения в прокуратуру по делу о недостаче - что делать дальше?

Я работала в магазине, попросила сделать ревизию, ревизия показала недостачу в сумме 30 тыс. Работодатель, после ревии сказал расписаться в ведомостях о зарплате, мы расписались, а зарплату нам не выдали. Всю зарплату удержали в счет ревизии. Обратилась в прокуратуру, после проверки в прокуратуре сказали, что недостача не обнаружена, а куда вы платили и зачем, они не знают. Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?

Читать ответы (1)

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?

Читать ответы (1)

Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?

Работая в продовольственном магазине я была оформленна по трудовой книжке, но без трудового договора. При поступлении мною на работу ревизия проведена не была, при увольнении ревизию провели, но зарплату мне выплачивать отказываются, при этом документы о проведённой ревизии предоставлять так же отказываются. В магазине я не была материально ответственным лицом, так как документы о материальной ответственности я не подписывала, хотя и была продавцом. Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты? И если да, то по какой схеме должна удерживаться заработная плата, за пол года которые я отработала, или с последней ревизии, которая проводилась 1,5 года назад? Прошу вашей помощи, так как мне очень нужен ответ специалиста! Заранее благодарю! С уважением Ольга!

Читать ответы (1)

Возникли проблемы с выплатой зарплаты и недостачей - как решить ситуацию и защитить свои права

7 ноября 2013 г. я устроился на работу в магазин компьютерной техники продавцом-консультантом, первый месяц я работал, как стажер, официально я оформлен не был, ни какой ревизии не проводилось. До 1 марта я работал ни как официально не оформлен, за зарплату ни где не расписывался, получал в конверте.1 марта я подписал трудовой договор и договор о материальной ответственности с испытательным сроком 1 месяц, трудовая находиться у работодателя. В магазине нас работало два продавца, 20 марта провели ревизию, выявили недостачу, в акте ревизии я подписывался. Начальник обязует нас выплачивать недостачу.1.апреля мне вновь дали подписать трудовой договор, от 1 апреля 2014 г, что я принят на работу продавцом консультантом с испытательным сроком 1 месяц. За март месяц мне зарплату не выплатили, мотивируя погашением недостачи. Обязан ли я выплачивать недостачу, законно ли мне не выплатили зарплату, а была ли недостача, как правильно и законно решить сложившуюся ситуацию?

Читать ответы (1)

Жена ушла с работы после ревизии без получения зарплаты - помощь прокуратуры и дальнейшие действия

Жена проработала в магазине 2 месяца. Первый месяц была недостача 7500 разделили на троих. Второй месяц ревизия вновь недостача 7500. Жена ушла после ревизии не дождавшись зарплаты сказав что работать больше не будет. Вечером пришла забрать зарплату получила расчет у продавца за минусом недостачи. Жена работала неофициально и без договора. В тетради в магазине есть запись о том сколько ей получать, она переписала все себе на листок. Может сделать фото записи в тетради. Поможет ли в этом случае прокуратура. Как еще решать этот вопрос я пока не знаю. Сейчас пробуем созвониться с женой владельца магазина которая присутствовала при проведении ревизии. Потом попробуем созвониться с самим владельцем магазина для выяснения данного вопроса. Что делать в таком случае?

Читать ответы (2)

Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения - рекомендации для работников.

Кемерово - онлайн услуги юристов

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Влияет ли выявление недостачи на выплату зарплаты и возможность требования возмещения со стороны руководителя при

Моей зарплаты не выдали после обращения в прокуратуру по делу о недостаче - что делать дальше?

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?

Возникли проблемы с выплатой зарплаты и недостачей - как решить ситуацию и защитить свои права

Жена ушла с работы после ревизии без получения зарплаты - помощь прокуратуры и дальнейшие действия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59