Можно ли использовать административный отгул в случае болезни?
У меня такая ситуация. На работе стало плохо (являюсь инвалидом по сердцу) , хотел отпроситься в больницу, на приём к врачу. Но начальство сказало чтоб написал административный отгул. Законно ли это?
Ну, как сказать... Конечно, законно. Работник пишет: "Прошу Вас предоставить мне 15.03.19 г. время без сохранения зааботной платы с 15-00 до 17-00".
На основании этого заявления в табель ставят не 8 часов работы, а 6.
А Вы вызывайте "скорую" на работу и вопросов не будет...
Спросить
Здравствуйте Александр!
Требование полностью правомерно и вам это только на пользу. Если Вы напишите заявление об отгуле и его завизирует Ваш руководитель, то Ваше отсутствие на работе будет узаконено.
Спросить
Ситуация: почувствовала себя плохо в середине рабочего дня. Начальство сволочное, отпроситься в больницу на прием к врачу невозможно. Как оформить официально уход в поликлинику?
Или по скорой, или вызывайте на дом, или идите в поликлинику вместо работы, можно с обеда не вернуться, если после обеда прием, но обязательно возьмите справку об этом и представьте на работу.
СпроситьВ 3 часа ночи проснулась от того, что мне стало плохо, боль в животе, рвота, записалась на приём к врачу на 19:30,раньше записи все заняты. Написала своему начальству о том что стало плохо, на работу выйти не смогу, скинула скрин что имеется запись к врачу. В плохом состоянии здоровья меня заставляют выйти на работу, и говорят что отпустят за час до приёма к врачу. Это нормально?
Формально работодатель прав. Он не медик, наличие доказательства записи к врачу не доказывает, что Вы нетрудоспособны. Лучше вызывать скорую помощь. Фельдшер зафиксирует Ваше плохое самочувствие и либо Вас госпитализируют, либо порекомендуют обратиться в стационар с документальным доказательством Вашего плохого состояния.
Спросить
Я седьмой день лежу в больнице с тонусом матки. Прошла весь курс лечения, ничего не беспокоит, анализы при поступлении были хорошие. В пятницу хотела отпросится домой на выходные, т.к врач сказал что выпишет в понедельник. В пятницу лечащий врач не пришёл на работу по непонятным для меня причинам. Подошла к дежурному врачу хотела отпроситься под расписку - не отпустил. Отказываюсь от дальнейшей госпитализации, тоже отказывают. Говорят ждите лечащего врача до понедельника. Может ли дежурный врач выписать меня в субботу из больницы? Больничный не нужен. Я безработная.
Ирина Валерьевна, добрый день.
Раз нет врача, то и не выпишут. Вам должны "закрыть" все документы, а делает это лечащий врач.
Старшая мед. сестра также не сможет помочь, потому как она не "решает", а помогает врачу заполнять документы.
В Вашем случае вариант 1: уйти оттуда под расписку, но тогда и отношение от мед. персонала и врача будет соответствующее.
Не отпустить Вас не могут, т.к. это не инфекционное отделение и не туб диспансер, из которых, между прочим также выпускают без проблем под расписку...
Спросить
25 числа утром была на работе во время работы стало чувствовать себя плохо Хотела отпрсится но не смогла не было начальства потом не придупредив пошла в поликлинику но врача не было 26 числа в 8 утра опять пошла в поликлинику уже с температурой 38 врач открыл мне больничный лист с 25 числа но несмотря на это меня уволили за прогул как мне быть.
Доказывать что вы и 25 болели - хотя сложно все - не было начальства - были замы, другие старшие, сегодня сотовая связь у каждого - целый день не могли никого предупредить? - любой суд вам так скажет
Спросить
Нужно написать на имя своего начальника заявление о необходимости посещения врача.
И посетить его.
Если будет направление в поликлинику, то по нему можете уйти с предприятия.
Иначе могут уволить по ст. 81 ТК РФ за прогул.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Будет направление в поликлинику - не будет неуважительности отсутствия на работе.
Спросить
Идите к врачу. Плохо или нет он может сказать. Либо вызывайте скорую, если врач не предпринимает мер и совсем плохо. Тогда Вас не смогут уволить за прогул (ст. 81 ТК РФ)
Спросить
Просто подойдите к врачу сначала своему, что он скажет. Если он предложит Вам идти на больничный идите. Поставьте в известность руководителя. Если Вам плохо он должен Вас отпустить. Он же тоже человек. В противном случае идите на больничный. За прогул (ст.81 ТК РФ) Вас не уволят, если Вы пойдете на больничный.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Работнику нужно обратиться к врачу, имеющемуся на предприятии для фиксации факта недомогания. На основании заключения врача работодатель обязан отстранить работника от исполнения обязанностей и направить домой или в лечебное учреждение (в зависимости от состояния здоровья и рекоменддаций фельдшера).
ТК РФ, Статья 76. Отстранение от работыСпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
Добрый день, Александр Сергеевич
Обратитесь ко врачу, зафиксируйте недомогание. Все зависит от руководителя, возможно он отпустит Вас так и проставит этот день как рабочий.
Так же согласно т.к. вправе отстранить от работы в связи с недомоганием.
Если вы сегодня вызовите врача и оформите больничный, он будет оплачен с сегодняшнего дня.
С уважением, Наталия Кирпикова.
Спросить
Здравствуйте, Александр Сергеевич!
Уйти без ведома начальства Вы не можете. Вызывайте врача прям на работу пусть Вас осмотрят.
Удачи Вам!
СпроситьУ меня на работе такая ситуация очень проблемно отпроситься в больницу на приём. И вообще работа разьездного характера тяжеловато стало да и гололёд очень боюсь раньше не испытывала такого страха. Я решила поберечь себя и малыша и не тратить свои нервы и попросить отпуск. У меня есть очень много не отгульных отпускных дней я работаю в этой организации 6 лет. Подскажите пожалуйста как это правильно сделать что бы не получить отказ от начальства?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЧто я находясь на легком труде на 6 месяце беременности находилась на рабочем месте, меня поставили на тяжелую физическую работу перевозить железные формы, после нескольких часов работы стало плохо себя чувствовать, меня отпустили в больницу. В больнице сказали, что они не имели права туда меня поставить и есть после узи подтвердится угроза здоровью ребенка, то за это будет отвечать начпльство работы, а они сейчас требуют написать отгул что б будто меня не было на смене. А врач не разрешает писать так как не хочет брать вину на себя и говорит чтт на часы работы за меня отаечант предприятие. Подскажи пожалуйста, что делать?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, Светлана. Ваш начальник...не прав он в общем.
СпроситьМой знакомый (инвалид 3 гр) лежит в больнице проблемы с позвоночником, а сегодня у него отказали ноги, лечащий врач сказал нужна консультация нейрохирурга, а нейрохирург в этой больнице отсутствует нужно идти в другую больницу, знакомый мой физически не может дойти до другой больницы, что делать в такой ситуации? Должны ли медработники из больницы А помочь перебраться знакомому в больницу Б, на прием к врачу? Спасибо.
Да, обязаны организовать либо визит нейрохирурга, либо обеспечить транспортировку больного в клинику, где находится специалист.
СпроситьМама перенесла операцию на сердце, после этого у нее случилось 2 инсульта, но она выкарабкалась и зажила нормальной жизнью. Наблюдалась у врача-терапевта. Постоянно ходила в больницу с жалобами на отдышку и плохое самочувствие. Врач разводила руками и говорила что это возраст (маме было 52) . последний раз врач сказала что у мамы плохие анализы, но лечение пока не будет прописывать перед новым годом, это было 30 декабря. Назначила ей прийти в больницу 14 января. А 8 января маме стало плохо и скорая не смогла ее откачать, она умерла. В справке о смерти написали что у мамы был отек легких и поражение клапанов сердца, оказывается что это развивалось постепенно. Могу ли я подать жалобу на лечащего врача и отправить дело в суд?
Напишите жалобу в отдел здравоохранения и прокуратуру. Будет назначена проверка. Врачебную ошибку доказать всегда непросто.
СпроситьМою маму забрали в 5 утра на скорой в больницу (стало плохо с сердцем), в этот же день лечащий врач назначил лечение на 10 дней, при этом диагноз поставил под знаком вопроса, (купили систему, уколы... начали лечение в больнице). Прошло 4 дня лечащий врач маму выписал, лекарства до конца не прокапаны, лучше ей ни стало. Законно ли это со стороны врача и что в этом случае делать?
