Как известить работодателя, работала по совмещению без записи в трудовой, ИП числится в МО, а я работала в РТ, заявление отправила почтой, но заявление не получено, как уволиться?

А Ваша задача - лишь отправить. Если отправили по правильному адресу, то теперь адресат несет риск последствий неполучения юридически значимого сообщения. Рекомендую отследить его поступление на почтовое отделение, обслуживающее адрес работодателя, и по истечение двух недель, если не получит, просто не выходить на работу и к трудовой функции не приступать. И это не будет нарушением трудовой дисциплины.

Как уволиться при отсутствии записи о работе по совмещению и неполучении заявления работодателем?

Возможность внесения записи о совмещении работы в трудовую книжку при предыдущем сокращении штата

Я официально работала на предприятии на целой ставке. Есть запись в трудовой. И по совмещению в другой фирме, без записи в трудовой. В организации, где я работала официально прошло сокращение, выдали трудовую, где так и написано ТД расторгнут в связи с сокращением штата. Могу я внести в трудовую запись о совмещении? (Сейчас я в этой фирме работаю на полную ставку)

Читать ответы (2)

Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?

Работал по совмещению. Совмещение затем отменили, работодатель по истечению 3 недель решил составить акт-приема передачи. Поскольку совмещение отменил, то эти 3 недели никто не вел эту документацию. При приеме передачи., не нашли часть документов, работодатель требует с меня объяснение и хочет наказать. Правомерно ли это? аргумент работодателя, что я должен был оформить в день отмены совмещения акт приема передачи.

Читать ответы (2)

Проблема с увольнением - работодатель не получает мое заявление почтой

Желая уволиться я отправила заявление на увольнение работодателю почтой (т.к. он в другом городе) Работодатель по непонятным причинам мое письмо не забрает с почты, т.е он ни в курсе о моем заявлении... Что мне делать?

Читать ответы (5)

Работодатель задерживает отправку трудовой почтой - как долго может продлиться ожидание?

Отправила работодателю заявление на пересылку трудовой почтой. Прошло 5 дней. Позвонила в отдел кадров, мне ответиличто трудовую ещё не выслали. Сколько работодатель может тянуть?

Читать ответы (1)

«Сотруднику, работающему по внутреннему совмещению, будет сделана запись в трудовой книжке на основании...»

Я 1 год работала по внутреннему совмещению заместителем директора по ВР на 0,5 ставки (основная должность - педагог-организатор). На основании какого документа мне могут сделать запись в трудовой книжке о совмещении?

Читать ответы (1)

Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?

Я отправил почтой заявление на увольнение работодателю предупредив работодателя за 2 недели в соотвтетствии законом. . Работодатель утверждает, что меня уволит после, того как я распишусь в каких то документах. Правомерно ли действует работодатель?

Читать ответы (3)

Бывшая работница Пятерочки не может получить свою трудовую из-за невыполнения работодателем своих обязательств

Работала в "Пятерочке' ,уволилась 1.12.21.Вместе с заявлением на увольнение писала заявление для отправки трудовой почтой. Трудовую до сих пор не отправили.

Читать ответы (1)

Необходимость записи опыта работы на прицепе в трудовую книжку для трудоустройства

Помогите пожалуйста на прежней работе работал водителем на автомашине с прицепом устраиваюсь на работу на прицеп работадателю необходима запись в трудовой что работал не просто водителем а именно на прицепе прежний работадатель не знает как правильно поставить запись в трудовой что работал на прицепе без этой записи не берут на работу так как нужно именно с опытом работы с прицепом.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться при отсутствии записи о работе по совмещению и неполучении заявления работодателем?

Казань - онлайн услуги юристов