Начальник не подписал заявление об увольнении по уходу за ребенком - что делать?
Начальник попросил уволиться по собственному желанию, ну я и написала заявление прошу уволить меня по ужоду за ребенком до 14 лет 01.09.2012 г начальник даже не подписал уже идет третья неделя, что мне делать я не знаю, говорит пока я себе замену не найду никуда не уйду. Куда обращаться? Что делать? Помогите пожалуйста!
Нет такого основания в Трудовом кодексе как "уволить по уходу за ребенком до 14 лет". Есть просто "по собственному желанию" ст.80 ТК РФ, подается за две недели до увольнения. Никакой замены себе искать Вы не обязаны, поиск нового работника - забота работодателя, а Вы через две недели можете не выходить на работу причем в последний день Вам работодатель обязан выдать трудовую книжку с записью о работе и полный расчет (заработная плата на день увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск). Снова напишите заявление как полагается, зарегистрируйте как входящий (дата, № вход.), снимите себе копию и со следующего дня считайте две недели.
Спросить