Право на отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Я использовала первый льготный отпуск в районе КС в 2020 году за период работы 2019 и 2020 г., в этом году хочу использовать льготный отпуск за 2021 и 2022 г. Согласно вашей цитаты " Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы" Не по истечению двух лет, а в первый год. Соответственно в 2021 году., но следующий льготный отпуск я смогу взять только в 2023 году. Разве не так?

В 2012 году ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. На работу вышла в апреле 2015 года. В январе 2017 года находилась на больничном по уходу за ребенком. Расчетный период при начислении больничного будет 2015-2016 гг, но в 2015 г. я еще находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я заменить 2015 г. на 2011 г. или оба 2015-2016 на 2010-2011 гг.?

В 2014 году не использовала очередной оплачиваемый отпуск в связи с выходом в декретный отпуск, в октябре 2015 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, имею ли я право требовать отпуск оплачиваемый по завершении этого отпуска? И если да, то как будет рассчитываться очередной отпуск?

В 2010 г. перед выходом в отпуск по БиР я взяла очередной отпуск (2 недели), в 2011 г. во время "отпуска по уходу за ребёнком" я уволилась и была вновь принята на внештатную должность, т.к.мой филиал закрыли, неиспользованные 2 недели отпуска пропали. Затем я снова забеременела и ушла отпуск по уходу за вторым ребёнком.

В июле 2016 г. выхожу на работу. Подскажите, пожалуста, после отпуска по уходу за вторым ребёнком могу ли я взять полный очередной отпуск?

Спасибо!

Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?

Скажите, пожалуйста, если сотрудник использовал право на льготный проезд за период работы 2009-2010 г, то в следующий раз он сможет воспользоваться этим правом в период 2011-2012 г.. Когда наступает данное правов случае, если сотрудник в 2010 г., воспользовался этим правом и в 2010 г ушел в отпуск по уходу за ребенком? В ходит ли время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период исчисления для использования льготы?

С июля по 6 августа 2011 года брала очередной отпуск...11 февраля 2012 ушла в декретный отпуск...25 октября 2012 закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет... С 26 нахожусь в очередном отпуске... Мне сказали что он составит не 36 а всего 18 дней так как с июля по 6 августа я 2011 я уже была в очередном отпуске... Правы ли они?

Устроенна в октябре 2017 году на работу. В октябре 2018 была в отпуске 36 дней (полный) в 2019 июнь ушла в декрет. Когда ребенку исполнилось полтора года а именно февраль 2021 год я вышла на работу. Взяла одну неделю не отгуленного отпуска это 7 дней. Сейчас взяла с 31 мая 2021 года еще остаток отпуска не отгуленного 29 дней. Почему мне сказали в отделе кадров что следующий мой отпуск будет аж в 2023 году?

Я в июне 2011 г. ушла в очередной отпуск с последующим уходом в декрет. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился 14 апреля 2013 г., но в феврале 2013 вышла на работу на 0,5 ставки. Могу ли сейчас идти в очередной отпуск? Положен ли отпуск за 2012 год, если я была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? спасибо.