Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Если работодатель не подписал трудовой договор считается ли он действительным?

Якутск - онлайн услуги юристов

Считается ли трудовой договор действительным, если подписан за продавца частным предпринимателем?

Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?

Считается ли трудовой договор действительным (вступившим в силу), если он не подписан работодателем.

Считается трудовой договор действительным, если нет подписи работодателя, а только его печать?

Действительным ли является трудовой договор без пункта о правах и обязанностях работодателя?

Считается ли договор действительным если мой экземпляр договора не подписан мной?

Считается ли трудовой договор действительный если в нем стоит подпись ген директора но ее подписью подписал другой чел.

Действительный ли трудовой договор без отчислений в пенсионный фонд, если работодатель зарегистрирован?

Если в трудовом договоре указано неправильное отчество... считается договор действительным?

Вопрос о действительности договора, подписанного одной стороной и не подписанного другой стороной

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59