Оставшаяся на больничном сотрудница отказывается предоставить листы - как ее уволить?
У нас сотрудник устроен на работу 18 октября 2021, отработав 5 дней, ушла на больничный с 25 октября. Последний больничный лист сдан 30.12.2021. Потом она сказала что у нее продлен ещё больничный. До 28.02.22. С этого времени она не брала трубку, сбрасывала, смс читала и не отвечала. По адресу никто не выходил. С 28.02 начали ежедневно составлять акт о неявке на работу. На связь вышла, ответила на звонок только 15 марта. Говорит больничные есть, но предоставить отказывается. Говорит увольнять. Как ее увольнять? По какой статье и вообще порядок действий? Скажите, пожалуйста.
Уволить за прогул можно не позднее 1 месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня его совершения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация