Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт интересов или легальная практика? Руководитель двух организаций заключает между ними договор на оказание услуг

17.03.2022, 16:00
• г. Сочи

У нас на предприятии руководитель, занимает должность заместителя директора с исполнением обязанностей директора. И этот же человек занимает должность директора другой организации в другом городе. Эти две организации с одним руководителем заключают между собой договор на оказание услуг. Так может быть?

Читать ответы (5)
Должность директора Исполнение обязанностей директора Должность заместителя директора Должность директора обязанности Договор на оказание услуг
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Это возможно. Законом это не запрещено.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте это возможно законодательство не содержит запрета на совмещение директоров.

Спросить

Здравствуйте Татьяна!

Не может быть два основных места работы (ст. 60.1 ТК РФ).

Описанная вами сделка законом не запрещена, но похоже на отмывание денег или уход от налогообложения.

Спросить

Здесь нет нарушений.

Одно лицо может числиться в разных организациях одновременно.

Спросить

Но это не совмещение. В обоих случаях - это основное место работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
14.06.2016, 10:43

Необходимость переделки договора при отсутствии подписи директора

Такой вопрос. Две организации заключают договор. В преамбуле договора: "ооо в лице директора... ". Один директор подписал, а на момент подписания другой стороной директор ушел в отпуск, а оставил заместителя. В этом случае договор переделывать?
Читать ответы (3)
Ирина
18.10.2002, 15:28

Если такая ситуация возможна, то на какой срок может быть возложено исполнение обязянностей по другой, вакантной должности?

В одном из подразделений организации имеется вакантная должность заведующего отделом. Может ли быть на сотрудника этой организации помимо основной, занимаемой им должности, возложено исполнение обязанностей вакантной должности? Если такая ситуация возможна, то на какой срок может быть возложено исполнение обязянностей по другой, вакантной должности? Заранее благодарна за ответ. Ирина.
Читать ответы (1)
Ольга
14.09.2007, 19:57

Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?

Меня интересует такой вопрос. В нашей организации два учредителя: директор (70% УК) и заместитель директора (30% УК). Все трудовые договора заключает заместитель директора. Скажите пожалуйста, нужно ли оформлять доверенность на заместителя и будет ли он действовать на основании Устава или на основании Доверенности при составлении трудового договора. Каким образом заместитель может быть оформлен на работу? Нужно ли составлять на него трудовой договор? Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?
Читать ответы (2)
Vilkina
26.08.2009, 12:52

Как правильно указать должность руководителя в документе, если он работает в корпоративном центре

У нашего предприятия есть несколько филиалов, должность руководителей которых звучит как "заместитель генерального директора - директор такого-то филиала". Сейчас в одном из филиалов обязанности руководителя исполняет сотрудник, первая должность которого звучит как "заместитель генерального директора по развитию", и работает он не в филиале, а в так называемом корпоративном центре. Подскажите, пожалуйста, как правильно указывать его должность в том случае, если документ касается деятельности только филиала. Нужно указывать полностью "заместитель генерального директора по развитию, и. о. заместителя генерального директора - директора такого-то филиала" или же правомерно указать только вторую часть должности (ту, что после запятой)?
Читать ответы (1)
Любовь (е-mail: )
28.03.2016, 11:34

Можно ли перевести директора филиала на должность заместителя директора и возложить на него исполнение обязанностей?

Директору филиала организации исполняется 70 лет. Можно ли его перевести на должность заместителя директора и одновременно на него возложить исполнение обязанностей директора.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.07.2008, 09:16

Можно ли возложить на работника исполнение обязанностей по другой должности, наряду с исполнением своих обязанностей

Можно ли возложить на работника исполнение обязанностей по другой должности, наряду с исполнением своих обязанностей, если должность эта вакантная?
Читать ответы (1)
Birusa69
18.03.2014, 19:05

Вопрос о совмещении должностей директора и заместителя директора школы+

Имеет ли право директор школы совмещать должность учителя в другой школе, или заместитель директора школы совмещать должность заместителя директора в другой школе?
Читать ответы (1)
Лилия
24.03.2020, 08:58

Кто будет директором государственного учреждения - вопросы о временной замене и перманентном назначении

Ситуация: сотрудник государственного учреждения занимает должность заместителя директора. После увольнения директора приказом администрации, в ведение которой находится учреждение, на заместителя возлагается исполнение обязанностей директора. Соответственно сотрудник выполняет должностные обязанности и заместителя и директора одновременно. Вопрос 1: есть ли сроки исполнения обязанностей директора? По времени с 01.06.2017. Вопрос 2: обязана ли администрация назначить директором учреждения именно этого сотрудника в связи с продолжительным исполнением им обязанностей директора? Спасибо.
Читать ответы (3)
Оксана
17.07.2002, 15:13

А заместитель руководителя - заместительскую должность?

Скажите, пожалуйста, может ли руководитель коммерческой организации занимать руководящую должность в другой коммерческой организации? А заместитель руководителя - заместительскую должность? Где об этом можно прочитать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вадим
12.09.2009, 10:52

Если да то, какие проблемы например с налоговой могут отсюда вытекать?

Имеется организация А в этой организации женщина занимает пост заместителя директора без права подписи бухгалтерских документов на оплату и договоров. Также имеется организация Б, в которой один из учредителей свекровь женщины из организации А. Предприятие А оказывает предприятию Б некоторые услуги, по договору, предприятие А соответственно оплачивает эти услуги. Вопрос: Имеет ли место аффилированость предприятий? Если да то, какие проблемы например с налоговой могут отсюда вытекать? Спасибо. Вадим.
Читать ответы (1)