Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать увольнения после болезненного дня на работе и больничного с ребенком?

18.03.2022, 08:44
• г. Вологда

В понедельник вышла на работу с похмелья, но и в этот же день ушла на больничный с ребенком, не доработав смену. Как сделать так чтоб не уволили? Медосвидетельствования не было, объяснительную тоже не попросили, акта никакого не составляли, а если и составили то я не в курсе. Думаю попросят написать заявление по собственному, хочу отказаться.

Читать ответы (1)
Заявление по собственному В понедельник на работу Больничный с ребенком
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

А с чего Вы решили, что Вас могут уволить?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
01.05.2017, 17:27

Неисполнение обещанной компенсации после травмы на работе - как решить проблему без написания заявления об уходе?

Я сломала на работе палец в первый рабочей день, попросила мастера составить акт, но меня уговорили, чтобы я сказала, что это бытовая травма и ушла на больничный на 1,5 месяца. Когда вышла на работу меня попросили по собственному. Но компенсацию, которую обещали так и не выплатили. Как мне быть,? Я ещё не написала заявление об уходе.
Читать ответы (4)
Мария
20.12.2015, 07:20

Неявка на работу 18 числа, получение больничного на следующий день - как правильно составить объяснительную записку?

Я 18 числа не вышла на работу, и не смогла договориться с начальством и на меня составили акт, но 19 числа я получила больничный с 18 числа, т.к.18 вечером я обратилась в травму,19 я пришла на работу и мне разрешили остаться на работе, т.к. много работы, но сказали написать обьяснительную за этот день, и я незнаю как правильно это сделать.
Читать ответы (1)
Ксения
10.08.2021, 04:10

Как изменить расчет годов и перерасчитать больничный лист после перерыва в работе в связи с декретным отпуском

Вообщем была в декретном отпуске с марта 2018 года по 27 апреля 2021 вышла на работу отработала 2 месяца ушла на больничный с ребёнком вышла с больничного больничный насчитали за те года что была в декрете, как написать заявление на смену годов и на перерасчёт больничного листа?
Читать ответы (1)
Олег
24.11.2014, 17:16

Уволен с работы по статье 81.6.б после случая пьянки и экспертизы

Меня уволили с работы за пьянку по статье охрана акт составила и ментам здали а полиция повезла на экспертизу я там отказался потом они повезли в оделение а черезчас отпустили на следующий день пришол на работу поросили напесать обьяснительную и уволили по статье 81.6.б.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.02.2015, 00:31

Почему не выплатили второй больничный и могут ли правильно отказать в его выплате?

Почему не выплатили второй больничный? Первый больничный был с 8.01.2015-17.01.2015 я вышла 18.01.2015 на смену, а 19.01.2015 ушла опять на больничный, меня попросили написать по собственному желанию с 18.01.2015, правы ли они? и выплатят ли мне вообще его?
Читать ответы (1)
Сергей
12.05.2017, 15:48

Предложили уволить по собственному желанию, но отказался и оспорил.

27 марта написал заявление: Прошу уволить по собственному желанию 27 марта. С 28 марта перестал выходить на работу. На меня составили акты о прогулах. 14 апреля предложили написать объяснительную. Я отказался в устной форме. Составили акт об отказе тоже 14 числа. В итоге уволили по собственному желанию но 2 мая. Ст 77 п 3. А где апрель? Могу ли я оспорить увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Фатима
07.12.2014, 23:20

Незаконное увольнение по статье 37 часть 2 79 ФЗ и требование написать заявление по собственному желанию - что делать?

Меня уволили по ст.37 ч. п.2 79 ФЗ незаконно. Попросили написать заявление по собственному желанию. Когда я попросила объяснений у начальника отдела в связи с чем нас (вместе со мной уволили еще одну сотрудницу тоже по этой статье) увольняют зашел главный бухгалтер и сказал что мы с завтрашнего дня уволены можете не приходить на работу так как вам все равно не будут платить. Когда на второй день мы пошли на работу 9 ч.30 мин, чтобы собрать вещи и уйти. К нам зашла комиссия и потребовала написать объяснительную об опоздании на работу.. Я написала так как было (что руководитель попросил не приходить а моя напарница написала уже на второй день (они сделали ход обманув ее, что возможно все уладить) что опоздала из-за пробок) Не знаю как быть?
Читать ответы (1)
Анастасия Евгеньевна
26.06.2014, 00:08

Как стать молодым специалистом и избежать увольнения по собственному желанию?

Приняли на работу в школу на 5 курсе института. Неделю назад получила диплом специалиста, а в школе сказали что нет нагрузки по специальности и когда принимали на работу я еще не была молодым специалистом, а была студенткой 5 го курса, поэтому попросили написать заявление по собственному желанию. Скажите, считаюсь ли я молодым специалистом и как сделать, чтобы меня сократили, а не уволили по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Мария
16.07.2020, 14:52

Незаконное увольнение после пропусков и отработки смены

В феврале были пропуски на работе. Больничный лист не предоставила. В марте вышла на работу, отработала смену и ушла в отпуск. 2 апреля, директор сообщила об увольнение. Законно ли такое увольнение? Ведь после пропусков была отработана смена, прошел отпуск. И спустя только месяц увольнение. Уволили 18 мая.
Читать ответы (3)
Виктория
16.01.2013, 07:13

Возможность увольнения после прогула и требование отработать две смены - аргументы и перспективы

Моя смена с 8 утра воскресенья до 8 утра понедельника. Договорилась с человеком - отработал за меня с 8 утра до 8 вечера воскресенья. Вечером на работу не вышла. В понедельник ушла на больничный. Могут ли уволить за прогул? Начальство требует отработать две смены за спасибо. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)