Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работник на больничном подписывать документы по окончании инвентаризации?

18.03.2022, 09:29
• г. Санкт-Петербург

Написано заявление на увольнение с 22 числа. С 14 числа началась инвентаризация товара. Так же у работника с 14 числа больничный лист. Обязан ли человек находясь на больничном приходить и подписывать документы по окончании инвентаризации?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение число Заявление на увольнение Инвентаризация товаров Человек на больничном
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте

Если этот работник не принимал участия в инвентаризации, то ничего подписывать он не должен из документов по этому учёту товарно материальных ценностей.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Во время больничного работник освобожден от всех обязанностей, даже от этой. Более того, работник не принимал участия в инвентаризации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ульяна
20.06.2020, 08:11

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена, может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения работника, в его отсутствие и предъявить к бывшему работнику какие либо претензии, может ли он подать в суд на основании проведенной инвентаризации после увольнения, если вы явится недостача.
Читать ответы (4)
Анастасия
19.05.2022, 09:33

Увольнение, больничный и инвентаризация - права работника и обязанности работодателя

Ситуация такая 2 мая на торговой точке проходит инвентаризация всвязи с увольнением сотрудника. Я после этого отрабатываю 4 смены и 11 мая пишу заявление на увольнение, а 12 мая ухожу на больничный, В связи с тем что я увольняюсь на 20 мая назначена ещё одна инвентаризация, но 20 мая я Нахожусь ещё на больничном. Имеют ли они право проводить без меня инвентаризацию и вообще это вторая инвентаризация за месяц должна ли я платить за обе инвентаризации!?
Читать ответы (2)
Елена Александровна
23.09.2015, 14:21

Вопросы проведения инвентаризации и заболевания работника перед отпуском

Работник, МОЛ, перед отпуском с последующим увольнением заболел. В какой момент нужно было проводить инвентаризацию? Допускается ли проведение инвентаризации во время отпуска МОЛ? Инвентаризация проводится с целью передачи ТМЦ другому МОЛ.
Читать ответы (1)
Роман
12.01.2017, 15:51

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.
Читать ответы (1)
Иван
30.03.2019, 10:07

Проблемы на рабочем месте - несогласие с результатами инвентаризации и ограничение доступа к трудовой книжке и расчету

Столкнулся с проблемой на рабочем месте. При увольнении назначили Инвентаризацию, на рабочем месте была создана искусственная недостача. Руководству писали много служебных записок и ставили в известность о том что при приеме топлива, постоянно расхождения с показаниями. Ответа нам так и не поступало. Так вот на инвентаризации сказали что будем платить эту разницу. Подскажите как быть, мы хотим всем коллективом не подписывать документы об инвентаризации и писать заявление руководителю об этом. Инвентаризация будет 2 числа, 3 числа я уже уволен. Как мне поступить с тем если мне не будут отдавать трудовую книжку и расчёт, если я не подпишу документ об инвентаризации, так как не согласен с недостачей.
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
27.05.2014, 18:09

Законность проведения инвентаризации без участия вышедшего на больничный сотрудника и вопросы его материальной ответственности

Человек написал заявление на увольнение, на следующий день уходит на больничный до окончания срока действия предупреждения на увольнение, законна ли инвентаризация в этот период, без участия этого человека (он материально-ответственное лицо)? И вычтут ли из его расчетных за инвентаризацию если обнаружится недостача?
Читать ответы (2)
Ольга
28.09.2018, 10:19

Могу ли я не присутствовать на инвентаризации? Заявления написано на увольнение 28.09.2018. Инвентаризацию ставят 01.10.2018.

Могу ли я не присутствовать на инвентаризации? Заявления написано на увольнение 28.09.2018. Инвентаризацию ставят 01.10.2018.
Читать ответы (1)
Александра
16.12.2015, 09:23

Необходимость написания нового заявления на увольнение и игнорирование второй инвентаризации

Написала заявление на увольнение 7 декабря Управляющий принял его назначил инвентаризацию, 10 числа она проходила, но закончить мы ее не смогли так как программа перестала работать. Я на испытательном сроке. 15 декабря проходила еще одна инвентаризация. Сейчас мой работодатель хочет чтоб я подписала все документы по этому поводу и чтоб я написала новое заявление на увольнение от 17 декабря. На инвентаризации которая проходила 15 числа меня не было и управляющий не сообщил мне о ее прохождении. Что делать? Писать новое заявление об увольнении? Или настаивать на том что я уже писала от 7 числа и что я ко второй инвентаризации не имею никакого отношения?
Читать ответы (5)
Роман
17.07.2007, 04:04

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
18.11.2014, 14:43

Правомочности Единственного участника при увольнении директора и проведении инвентаризации

Может ли Единственный участник общества назначать инвентаризацию при увольнении директора общества и подписывать приказ об инвентаризации?
Читать ответы (1)