Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о времени работы перед предоставлением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно трудовому законодательству.

24.10.2004, 01:52
• г. Мурманск

Скажите пожалуйста, согласно трудового законодательства работодатель обязан предоставить женщине отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и оплачивать его 500 за счет средст ФСС и 50 р. за свой счет, но нигде не предусмотренно сколько времени женщина должна проработать на данном предприятии, (неделю или больше), Я работаю в отделе по кадрам такой проблемы у меня не возникало, но что делать если возникнет-придет работница проработает два дня и напишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Разве есть варианты? Конечно предоставить отпуск.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины работодатель обязан предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Указанная норма является трудовой гарантией для данной категории работниц. При этом право на данный отпуск не ставится в зависимость от наличия или отсутствия определенного стажа работы в данной организации. Достаточно фактов наличия трудовых отношений и ребенка в возрасте до 3-х лет.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги