Получение тяжелой травмы на производстве - возможность высудить у работодателя моральный вред помимо страховой выплаты

398₽ VIP

Иск подать не трудно в суд - ст. 151 и ст. 1099-1101 ГК РФ, плюсом ст. 237 ТК РФ.

Вы ничем не рискуете - сочинить иск не так и трудно, хотя особых оснований пока не очень видно, надо уточнить доказательную базу и обстоятельства дела.

Вам пожизненную выплату установили или одновременную?

Размер компенсации морального вреда определит суд, может вообще в иске отказать, я бы заявил 10 000 000...

Здравствуйте, Дмитрий! Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Т.к. причинен вред здоровью, то Вы можете оценить свои моральные страдания и заявить требование работодателю. Если соглашения о компенсации морального вреда не получится заключить, то Вы вправе подать исковое заявление в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), чтобы взыскать его в принудительном порядке. Реально можно заявить до 2 млн. руб., на практике могут присудить меньше. Стоит заявить сумму с запасом. Реально отсудить от 200-500 т.р. до 1 млн. руб.

Здравствуйте. Можно будет обратиться в суд с исковым заявлением о возмещении материального и морального вреда. Ст.151 ГК РФ. Сумму компенсации можете заявить сами по своему усмотрению.