Как остановить песпредел на работе и вернуть не выплаченную зарплату, трудовую и медицинскую книжки?
Директор уволил и отказывается выплачивать полностью мне зарплату, из-за личной неприязни. Угрожает вообще не выдать деньги. Не возвращает трудовую книгу и мед. книжку. Куда обращаться чтоб остановить песпредел на работе?
Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202407/09/30x30/63f5fa7889ac97b69281364541b2efb3.jpg)
Обращаться необходимо в суд, с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, пеней за просрочку ее выплаты, обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Не советую тратиться на ожидание ответов из государственной инспекции труда и прокуратуры, ибо данное обстоятельство не является уважительной причиной пропуска вышеуказанного срока на обращение в суд. В крайнем случае, можете обратиться туда параллельно с обращением в суд.
Желательно также знать обстоятельства и основания Вашего увольнения.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252473.jpg)
В начале октября меня уволили с работы из-за личной неприязни у начальника ко мне, трудовую книжку бывший начальник не возвращает и не собирается. При устройстве на новое место работы требуют трудовую, а её у меня нет. Как быть? Что необходимо сделать, чтобы получить обратно свою трудовую книжку?
Вопрос следующий. Работадатель отказывается заплнить трудовую книжку и выдать справку о зарплате за последние три месяца работы из за личной неприязни к работнику. Из за этого проблема встать на учет по безработице на биржу. Как поступить в таком случае работнику? Куда обратится? И как доказать и наказать работадателя?
Работник взял трудовую книжку, а в книге выдачи трудовых книжек отказался подписаться, директор в присутствии двух работников составил акт, что работник забрал трудовую книжку и не подписался, а через три месяца директор уволил работника по ст.81 п.6. , опять работник отказался от ознакомления с приказом, директор составил акт, о том, что работник отказывается подписывать документ, а пройдя три года работник подает директора в суд, что его незаконно уволили. Может ли суд восстановить его на работу? Спасибо.
Я (продавец) обратилась к директору магазина с просьбой выдать трудовую книжку в связи с тем, что решила устроиться на другую работу по совместительству. Однако директор в выдаче трудовой книжки отказал. Правомерны ли действия директора магазина? Что делать?
Одиннадцатиклассница находится дома на больничном. Лично знакомый с ней директор школы на основе личной неприязни угрожает подать документы на отчисление т.к. якобы видел её гуляющей в другом городе (это неправда). Куда обращаться на неправомерные действия?
Я уволилась с прежнего места работы 1 января 2014 года. Трудовую книгу сразу же не забрала. По ошибке бухгалтерии, после 1 января, мне начислили некоторую сумму денег. Я подумала, что меня расчитали полностью и вернули остатки моей зарплаты. Когда сообщили об ошибке, я успела эти деньги потратить. Сейчас, мой бывший работодатель, не возвращает мне мою трудовую книгу, требуя с меня начисленные по ошибке деньги. Правомочна ли данная организация в невыдаче мне моей трудовой книги. Если нет, то куда мне обратиться?
Работадатель не возвращает трудовую книжку второй месяц. Хочу обязать его выдать мне трудову книжку и взыскать компенсацию. Как расчитать моральный ущерб?
Мне 18 лет взяли на работу официантом, отработала 2 месяца и меня уволили. Зарплату платить отказываются т.к у меня нет мед. книжки. Вопрос что я могу сделать? Не должны ли они были сказать об этом в начале работы? Должны ли они оплачивать мед. книжку?
Я обращаюсь за советом. Я имела не осторожность работая на основной работе, отдать заказ конкуренту нашего предприятия. Меня уволили задним числом, на месяц раньше и не возвращают трудовую книжку, требуя вернуть зарплату. Как мне вернуть трудовую книжку?