Мне начальник говорит, если не буду ходить на подработки, то он меня переведёт на график день-ночь. В данный момент я работаю ночь/ночь так как у меня малолетний ребёнок и мне так удобно было изначально работать. Посоветуйте что мне делать?

Вы должны поговорить с начальником.

Начальник угрожает переводом на график день-ночь из-за отказа от подработок

Имеет ли начальник право перевести на другой график работы без согласия и каков порядок, если не согласен?

На данный момент я работаю по пятидневке! Начальник говорит что хочет перевести меня на другой график работы (День, ночь, отсыпной, выходной). Меня такой график не устраивает, так у меня маленький ребенок! В будущем я хочу забеременеть! Имеет ли право начальник без моего согласия перевести меня на другой график, и каков порядок, если я не согласна! Имеют ли право меня уволить или поменять график если я буду беременна?

Читать ответы (1)

Как законно противостоять изменению графика работы водителя?

Добрый день! Меня интересует вопрос по трудовому праву. Я работаю водителем, у меня график работы "день-ночь-48".Меня он полностью устраивает. Начальник сказал что переведёт меня на такую-же должность на пятидневку, два дня выходных суббота и воскресенье. Меня такой график не устраивает, т.как у меня ипотека, жена в декретном отпуске и двое детей-я работаю на ещё одной работе-подрабатываю. Если меня переведут на график 5-2,я лишусь подработки, значительно ухудшится моё материальное положение. Как законно противостоять такому изменению графика?

Читать ответы (1)

Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?

Я работаю по Трудовому договору и мне говорят что нужно выходить на подработку в свободное от работы время так как я не вышел на подработку Мне начальник говорит что подработка это основная смена и за это я буду наказан Имеет ли он право так делать?

Читать ответы (5)

Как грамотно отказаться от сменного графика работы воспитателем в доме ребенка и перейти на работу на ставку?

Работаю воспитателем в доме ребенка. Сменный график. День, ночь, отсыпной, выходной. Главный врач третий месяц заставляет работать по графику день, ночь, отсыпной. Без выходных. Я хочу работать без подработки, на ставку. Как мне грамотно отказаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема перегрузки персонала в районной больнице - правомерно ли принудительное назначение подработок?

Очень нужна ваша помощь. Вопрос вот в чем: работаю в районной больнице уже более 10 лет. В последние 2 года сотрудников катастрофически не хватает (люди увольняются, уезжают на север). Из-за этой нехватки нам ставят подработки, смены которые некем закрыть (скажем так). Я работаю в приемном покое, законный график день-ночь, двое дома. С подработками получается день-сутки-ночь, сутки дома. Подработки мне ставят без моего согласия, говорят не нравится график, значит меняй работу. Раньше брала эти чужие смены, деваться некуда было. Но в данный момент нет такой возможности, у младшей дочери нашли серьезное заболевание почек, потихоньку настраиваемся на пересадку почки. В свои законные выходные хожу с дочкой на процедуры, ездим в город на анализы и т.д. То есть нет никакой возможности брать подработки, времени не хватает. На данный момент мой непосредственный начальник без моего согласия поставила в графике подработки. Вопрос вот в чем: правомерно ли это? И будет ли нарушение с моей стороны, если я не выйду на смену-подработку (заявление-согласие на эти подработки в апреле я не писала.). Спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?

Работаю в московском метрополитене по графику-день-ночь-отсыпной-выходной, есть графики сменности, начальник заставляет выходить без выходного день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной-день, то есть 7 дней подряд без выходного дня, мотивируя это тем, что некому работать и надо перекрыть смены, я мать-одиночка с ребёнком 4 лет, могу ли я отказаться от такого графика? И как сделать это на законных основаниях? Потому что начальник убеждает меня, что это законно так работать.

Читать ответы (1)

Конфликт с работодателем - как решить проблему работы беременной по ночному графику

Я, беременная работаю по графику сменности, в чтом числе и ночные по 2-3 часа, график меня устраивает, так как дети старшие весь день со мной, но руководитель говорит, что беременным ночь работать нельзя, изменяет график выхода на работу только в день, но я не могу так работать. Что делать?

Читать ответы (1)

Коллектив требует работать по старому графику, работодатель требует документ, разрешающий его использование

Мы работаем посменно. Раньше график был-два дня, две ночи, четыре отдых. Сейчас нам сменили на график один день, одна ночь, два отдых. Весь коллектив не устраивает данный график, а работодатель говорит что старый график запрещён трудовым кодексом. Мы хотим работать по старому графику (4/4), работодатель говорит чтобы мы показали документ который не запрещает (разрешает) работать по старому графику. Как нам разрешить данное разногласие?

Читать ответы (1)

Бабушка-опекун ребенка инвалида вынуждена менять график работы - как решить сложную ситуацию?

Я работаю ночь через ночь, являюсь бабушкой опекуном ребенка инвалида. Этот график меня устраивает, но так как работы мало ночи убирают, а меня переводят на график каждый день, это однозначно надо писать на расчет., так как ребенок тяжёлый диагноз ДЦП. Что делать в этой ситуации руководитель ждёт ответ или расчет или согласие работать каждый день.

Читать ответы (1)

Как избавиться от подработок и улучшить график работы?

Как отказаться от подработок? График работы день, ночь/два выходных, то есть 2/2. Но т.к работать некому ставят подработки, стпавят перед фактом что на подработку. Можно ли отказаться от подработок?

Читать ответы (1)

Начальник угрожает переводом на график день-ночь из-за отказа от подработок - как быть?

Тверь - онлайн услуги юристов

Имеет ли начальник право перевести на другой график работы без согласия и каков порядок, если не согласен?

Как законно противостоять изменению графика работы водителя?

Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?

Как грамотно отказаться от сменного графика работы воспитателем в доме ребенка и перейти на работу на ставку?

Проблема перегрузки персонала в районной больнице - правомерно ли принудительное назначение подработок?

Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?

Конфликт с работодателем - как решить проблему работы беременной по ночному графику

Коллектив требует работать по старому графику, работодатель требует документ, разрешающий его использование

Бабушка-опекун ребенка инвалида вынуждена менять график работы - как решить сложную ситуацию?

Как избавиться от подработок и улучшить график работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59