Изменение состава суда в апелляции и использование неприемлемых доказательств - правомерность решения?
Я истец-суд первой инстанции был в мою пользу, ответчик-подали жалобу в апелляцию, первое заседание в апелляции было отложены, судом были истребованы ответы из трудовой инспекции и прокуратуры у истца, а ответчику предложили подготовить ходатайство о назначении экспертизы. Второе заседание через месяц, меняется состав суда, а именно председательствующий судья и ещё одни, докладчик остаётся тот же, законно ли это? В момент заседания выясняется что ответчик дослал по эл почте какие то новые доказательства при этом истцу не были на правлены до заседания данные документы, также суд в решение ссылается на трудовой договор и то что в нем не прописано, что работодатель обязан выплачивать годовую премию, но этот договор в суде первой инстанции судебной экспертизой было выявлено что трудовой договор подписан не истцом, а значит не может быть принят в качестве доказательства. Но аппеляцию все же решила сослаться на данный трудовой договор и вновь представленные документы. Законно ли это все? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Однако нам известно, что суд направлял по почте повестку ответчику.
Вопрос назначения экспертизы в суде апелляционной инстанции и возможность обращения к суду в связи с назначением экспертизы.
Ответчик подал апелляцию на решение, вынесенное в его отсутствие из-за карантина - как быть истцу?
