Как правильно действовать при незаконном увольнении из органов?
Работаю в органах. Согласно ФЗ при увольнении подаётся рапорт, и в течении месяца тебя увольняют. Также согласно ФЗ, после того как прошло 30 дней, если ты сдал все закрепленное имущество, то имеешь полное право не выходить на службу. Что я и сделал, но Работодатель решил что я не выхожу на работу понеуважительной причине, то есть совершил прогул, и в связи с этим уволил меня раньше 30 дней по причине " грубого нарушения служебной дисциплины". У меня такой вопрос: исходя из этой ситуации я имею право подать в суд в течении 3 месяцев или 1, после получения трудового книжки? Если я выиграю суд, то по тк они должны восстановить меня на службе, а что если я уже устроюсь на работу в другое место? Как определится компенсация за незаконное увольнение и выплата за прогулы? Спасибо.
Здравствуйте, да вы имеете право подавать в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация