Медосмотры и прививки в условиях удаленной или самозанятой работы - правомерность и возможность отказа
Если я на самозанятости или удаленно работаю где-либо. И мне надо продукцию, например, мыло или что-то другое привезти людям в офис. И для посещения офиса во время локдауна или самоизоляции или сейчас, когда нет локдауна (рассмотрим все варианты) требуют проходить медицинские осмотры или делать прививки или делать тесты на ковид. Это правомерно? Это первое.
Второе, если я отказываюсь проходить медосмотры, делать прививки и тесты - как заранее это рассмотреть и как указать в договоре?
И нужно ли это оговаривать вообще с работодателем заранее? И указывать в документах?
Здравствуйте, Инна!
Если работодатель готов с вами заключить договор на таких условиях, то конечно все вносите в него (ст.421 ГКРФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация