Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное составление графика работы без согласия работников - мой опыт

26.03.2022, 12:26
• г. Владимир

Работаю сутки трое, коллега ушел в отпуск и без нашего согласия составили график на сутки двое. У меня 2 детей и я не могу работать по такому графику. И разве нас не должны были спросить согласны ли мы на доп смены?! Никаких заявлений или дополнений к договору мы не подписывали на доп смены.

Читать ответы (5)
Дополнения к договору
Договор подписывать
Сутки трое
Ответы на вопрос (5):

Действия работодателя незаконные, вы должны работать 1/3, никак иначе.

Подайте жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить

Здравствуйте. Это не законно. Должны были найти замену на временно отсутствующего работника. Увеличение нагрузки без согласия работника недопустимо.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Это не законно. Должны были найти замену на временно отсутствующего работника. Увеличение нагрузки без согласия работника недопустимо.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Письменное согласие работников обязательно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте.

Конечно, должны были спросить Вашего согласия. И об изменении графика работодатель обязан предупредить не менее, чем за один месяц.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги