Кандидаты на должность оператора в Сбермаркете остались без работы после абсурдного теста - что будет с их персональными данными и можно ли компенсировать потерянное время через суд?
Прошу, пожалуйста, помощи. Столкнулся со следующей ситуацией: устраивался в сбермаркет дистанционно на должность оператора. Я как и все остальные (нас 100 человек кандидатов) проходил обучение 10 дней, с нами на период обучения заключили некий ученический договор, который как я полагаю полнейшая филькина грамота. В дальнейшем, должны были подписать трудовой, поскольку собирали наши данные (паспорт, cнилс, трудовая и так далее). Ситуация начала изменяться с 24.03, когда сообщили, что 25.03 у нас будет тест. Который никто не прошёл (20 секунд на решение одного вопроса и сами вопросы крайне сложные), нам абсолютно ничего не прояснили сказали ждать звонка, в общем настоящий абсурд.
Итак отсюда следует несколько вопросов
1 - что может сделать такая контора как Сбер с нашими персональными данными?
2 - можно ли как-то компенсировать через суд затраченное время? Мы 10 дней с утра до вечера сидели и готовились на выход в работу.
https://pravda-sotrudnikov.ru/company/sbermarket? уже даже отзывы негативные написали.
А где в договоре указано, что после стажировки вы будете работать в Сбермаркете?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация