Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос года - Можно ли использовать отпуск как способ увольнения, если не пускают на отдых?

28.03.2022, 10:04

• г. Москва

Могу ли уволиться с работы за счет отпуска тк у меня в мае отпуск уже но меня не отпускают, типа говорят, они не знают что у них по плану, людей нет и тд,такое уже 2 года безобразия.

Читать ответы (4)

Отпуск в мае

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Матросова Т. А. 4.8

28.03.2022, 10:07,

г. Кемерово

Здравствуйте!

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.127 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

28.03.2022, 10:13,

г. Новокузнецк

Уволиться с работы за счет отпуска-уволиться сможете при условии что вам подпишут заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением ст.127 ТК РФ А могут же и не подписать такое заявление.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

28.03.2022, 10:15,

г. Тула

Вам вряд ли подпишут заявление на отпуск с последующим, проще подать заявление об увольнении за 2 недели и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

28.03.2022, 11:16,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Если используете отпуск по графику, то работодатель не вправе Вас не отпустить. Также не вправе отказать в увольнении по собственному желанию.

При нарушении Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос года - Можно ли использовать отпуск как способ увольнения, если не пускают на отдых?

Москва - онлайн услуги юристов