Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кардинальное изменение графика работы без предложения новой должности - что делать?

28.03.2022, 11:51
• г. Барнаул

Работодатель в устной форме предупредил об кардинальном изменении в графике работы за неделю. В письменной форме другую должность не предложил, отдел кадров молчит. Как быть?

Читать ответы (5)
Об изменении графика работы
Изменение графика работы
Должность отдела кадров
Ответы на вопрос (5):

Анна, обращаться в Прокуратуру или инспекцию по труду с жалобой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Только с вашего письменного согласия может график меняться.

С уважением.

Спросить

Добрый день! Нарушения со стороны работодателя имеют место быть.

Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");

- городскому, районному или специальному прокурору.

Спросить

Здравствуйте.

Если этот график указан в условиях трудового договора, то работодатель обязан предупредить об изменениях за два месяца. В случае нарушениях Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги