Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с начальством - отпуск на 28 дней не утвержден из-за недостатка дней?

28.03.2022, 12:06
• г. Черкесск

График отпусков составлен, утвержден. Новый начальник отдела кадров не отпускает на 28 дней, потому что у меня заработано 25 дней отпуска и просит переписать заявление. Если я не перепишу заявление отпуск не будет оформлен на 28 дней? Я пойду в отпуск?

Читать ответы (3)
Начальник отдела кадров
Переписать заявление
Начальник отдела
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней.

ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Такого варианта как 25 дней нет. Разделять отпуск на части можно только по согласованию с работником.

Если Вы отработали более 6 месяцев, то Вам положен отпуск по графику 28 дней.

Настаивайте на полном отпуске. Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте.

Если Вы уже отработали у этого работодателя полгода, то вправе использовать полный отпуск. Не нужно ничего переписывать. Отпуск по графику работодатель обязан предоставить.

С уважением.

Спросить

На основании ст 115 тк рф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги