Проблема социальных льгот при работе в метрополитене - какие действия отдела кадров правомерны?
Работаю монтером пути в Московском метрополитене с 01.06.2006 г.
С 06.2006 г. по 10.2009 г. работал на Филевской (открытой, т.е. на улице) ветке. С 10.2009 г. и по настоящее время работаю в тоннеле.
Отдел кадров подал сведения в ПФР в которых не указан как "льготный" период работы на улице. На сколько действия отдела кадров правомерны? Спасибо.
Тимофей, здравствуйте. Как правило, большинство организаций готовит и сдает документы в ПФР силами двух отделов: бухгалтерии или отдела кадров. Возможно произошла недоработка. Вам надо обратиться с письменным заявлением к руководителю организации об исправлении недоработки и включении льготного периода в сведения в ПФР.
СпроситьТимофей, право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях предоставляется монтерам пути, занятым на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Отдел кадров в вашем случае допустил ошибку, которую можно исправить и подать в ПФ корректирующие документы. Обращайтесь к руководству!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация