Может ли договор ГПХ подтвердить трудовую деятельность при прохождении эмансипации несовершеннолетним?

Здравствуйте. Так как с выплат гражданам по гражданско-правовым договорам о выполнении работ или оказании услуг удерживайте НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом (подп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 226 НК, письмо Минфина от 13.01.2014 № 03-04-06/360), то соответственно данный вид заработка является официальным доходом.

В соответствии со ст. 27 Гражданского кодекса РФ [quote][/quote]Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Гражданско-правовой договор не является трудовым договором.

Здравствуйте Сергей.

Для прохождения процедуры эмансипации в соответствии со ст. 27. Эмансипация ГК РФ признается только трудовой договор

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору

Договор ГПХ трудовым договором не является.