Работодатель перевел зарплату на старую карту - Кто виноват и как вернуть деньги?
Получала на карту открытия зп, по регламенту компании за 2 недели сменила карту на новую, бухгалтерия уверила, что новые данные они получили и переведут на новую. На старой карте был минус из за задолженности фссп+карту я в приложении заблокировала. В итоге работодатель все равно нарушил правила и перевёл на старую карту, деньги с неё естественно списали. Законно ли требовать, чтобы работодатель отправил деньги на новую карту повторно? С моей стороны ошибки нет, вина бухгалтерии.
Так, трудовым законодательством установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). В то же время ст. 5 Конвенции МОТ № 95 от 1 июля 1949 г. "Об охране заработной платы", которая подлежит обязательному соблюдению на территории России, предусмотрена возможность выплаты заработной платы не только непосредственно работнику, но и иным способом, если имеется личное согласие на то самого работника.
ВАШЕ ТРЕБОВАНИЕ ЗАКОННО!
ТК РФ также содержит норму о месте выплаты заработной платы, которая выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). То есть, отмечают эксперты, законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник, если такой способ предусмотрен трудовым договором.
Спросить