Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написала заявление по состоянию здоровья и ушла на больничный, но директор не увольняет - можно ли заставить отработать 2 недели?

01.04.2022, 15:27
• г. Санкт-Петербург

С 22.03 я написала заявление по собственному усмотрению (по состоянию здоровья), и ушла на больничный с 23.03,а директор меня не увольняет. Имеет ли директор меня заставить отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (6)
Заявление по собственному
О состоянии здоровья
Состояние здоровья
Ответы на вопрос (6):

Нет, не имеет права. Это очевидно.

Спросить

Если вы написали заявление 22.03., то уволить вас могут через 2 недели.

Отработка 14 дней обязательна, не распространяется только если работник был на испытательном сроке или на пенсию выходит.

Ст.80 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте!

Нет. В период отработки перед увольнением входят дни нахождения работника на больничном.

Спросить

Здравствуйте!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ).

Вы 22.03 написали заявление, две недели еще не прошли.

Спросить

Если Вы написали заявление, то отсчет 14 дней начинается на следующий день, т.е. с 23 марта.

Последний рабочий день у Вас 5 апреля.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

Спросить

Я написала, а директор не подписала. Что тогда? Но заявка в личном кабинете есть, отдел кадров на ее среагировал и сказали что в течение 10 дней вышлют справку 2 НДФЛ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги