Алёна
12.03.2020, 06:16
Могут ли уволить беременную женщину за прогулы без документального подтверждения и больничного листа?
Читать ответы (1)
Если я чуть больше месяца не ходила на работу из за болезни, но нет больничного, а есть справка от врача и анализы, подтверждающие мое заболевание. Меня могут уволить за прогулы?
Добрый день, Марина, да могут, вам необходимо будет грамотно написать объяснительную!
Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация