Имеет ли право директор не подписать заявление на отпуск.
Имеет ли право директор не подписать заявление на отпуск.
Хочу уволиться по собственному желанию, а директор в отпуске. Есть зам. директора. Имеет ли право зам. директора подписать мое заявление и будет ли иметь оно силу. Может ли зам. директора отказаться подписать мое заявление. Что говорит об этом Трудовой Кодекс? Спасибо.
Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Директор находится в отпуске за свой счет, исполнение его обязанностей возложено приказом на главного инженера. Теперь директор хочет продлить свой отпуск, не выходя из отпуска. Кадровик издал приказ о предоставлении ежегодного отпуска на новый период. Вопрос в том, имеет ли право этот приказ подписать главный инженер, который в данный момент исполняет обязанности директора?
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Работаю зам. директора по УВР. В свой отпуск была отозвана и не отгуляла в связи с отсутствием директора (он уволился) и была исполняющим обязанности. Остался отпуск 17 дней. Хочу написать заявление на отпуск 31 августа на 17 дней с последующим увольнением. Имеет ли право директор мне отказать и не подписать заявление? Получила ответ на этот вопрос - не имеет права. А возможен ли вариант при наличии этого отпускного периода уволиться сразу, без отработки первым днем отпуска?
Нахожусь в отпуске, с 07.07 хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но по графику мой следующий отпуск в августе. Имеет ли право директор не подписать, и что в этом случае предпринять.
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Работаю зам. директора по УВР. В свой отпуск была отозвана и не отгуляла в связи с отсутствием директора (он уволился) и была исполняющим обязанности. Остался отпуск 17 дней. Хочу написать заявление на отпуск 31 августа на 17 дней с последующим увольнением. Имеет ли право директор мне отказать и не подписать заявление?
Начальник лаборатории принес заявление 25.11.11 на 2-е недели с 28.11.2011 по 11.12.11 ежегодного отпуска вне графика отпусков и заявление на увольнение с 12.12.11 г. Директор отказывается подписать на отпуск ссылаясь на то, что необходимо за две недели оформить все недоделки и ввести в курс нового сотрудника, которого еще предстоит найти. Правомерны ли действия директора в отказе на отпуск?
Имеет ли право работодатель.
Может ли ио директора подписать заявление об увольнении, если директор в отпуске.
Главное то, что директор ничем не мотивирует свой отказ.
С уважением Юлия.
Моя ситуация: я ухожу в отпуск и хочу написать заявлене на увольнение с первого рабочего дня после отпуска, чтобы иметь возможность не отрабатывать две недели. Директор тоже уходит в отпуск, его обязанности будет выполнять заместитель. Имеет ли право заместитель подписать заявление на увольнение и приказ?
Я директор организации и находилась на больничном 7 месяцев. За себя назначили ИО директора. Больничный закончился я написала заявление о предоставлении отпуска за 3 года (3 года не была в отпуске и не получала компенсацию). ИО директора не подписывает мне мое заявление, и говорят что подпишем с последующим увольнением! В праве ли они не подписать заявление на отпуск и уволить меня, без моего согласия?
