В результате установленного профзаболевания и утраты 40% здоровья бессрочно, был уволен с работы. Какие выплаты должен выплатить работодатель, как причинитель вреда? Возмещение морального вреда он выплатил добровольно.

Компенсацию за причинения вреда полученная на работе вы сможете взыскать в суде.

Уволенный в связи со здоровьем - права работника и обязанности работодателя

Отец получил признание профессионального заболевания и утраты трудоспособности.

У моего отца было признанно проф заболевание. Назначено 40% утраты нетрудоспособности. Проходя повторно комиссию, ему подтвердили % и отметили ухудшение здоровья. С предприятия он был уволен, так как не могли предоставить работу с учетом проф заболевания. В другие организации он тоже не может устроится. Стоял на бирже труда, а в марте был оформлен на пенсию. Подскажите, пожалуйста, полагается ли с организации (по мимо страховых) какие-либо выплаты? Возможно ли возмещение морального ущерба и каков его размер? Как правильно составить заявление в прокуратуру?

Читать ответы (2)

Компенсация профзаболевания в РФ - возмещение ущерба и единовременная выплата

При получении профзаболевания помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация согласно коллективного договора выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Можно ли это назвать компенсацией морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?

Читать ответы (2)

В какой сумме следует запрашивать возмещение морального вреда у причинителея вреда вслучае проф заболевания?

В какой сумме следует запрашивать возмещение морального вреда у причинителея вреда вслучае проф заболевания? Установлены ли какие-либо рамки законодательством? Или какие суммы запрашивают обычно на практике?

Читать ответы (1)

Видимо, правовое основание, на которое можно ссылаться в апелляционной жалобе

В результате ДТП был причинён вред. Потерпевший получил возмещение вреда от причинителя вреда. После этого обратился в суд к страховой компании и взыскал с неё возмещение вреда. На суде причинитель вреда не присутствовал, т.к. давно не проживал по тому адресу куда отправляли повестки. Страховая компания обратилась в суд и взыскала с причинителя вреда в порядке регресса всё сумму причинённого вреда. Причинитель вреда опять на суде не присутствовал, т.к. повестки шли все по тому же адресу где он не проживал. Вынесено заочное решение о взыскании с причинителя вреда в пользу страховой компании. Вопрос. На какое правовое основание ссылаться в апелляционной жалобе?

Читать ответы (1)

Выплаты работникам с профзаболеваниями - какие обязанности несет работодатель в РФ

Прошу разъяснить: какие выплаты обязан сделать работадатель (причинитель вреда) по законодательству РФ работнику, получившему профзаболевания на этом предприятии?

Читать ответы (1)

Споры о компенсации морального вреда при профзаболеваниях - что предусмотрено законодательством РФ?

Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?

Читать ответы (2)

Обращение в суд за компенсацией морального вреда в случае причинения его несовершеннолетним и после достижения им совершеннолетия

Мне был причинен моральный и материальный вред несовершеннолетним в результате преступления. Сейчас хочу обратиться в суд за взысканием компенсации морального вреда. Но на сегодняшний день причинитель вреда достиг возраста 18 лет. Подскажите, пожалуйста, к кому мне обращаться с иском, к причинителю вреда? Либо к его родителям, поскольку на момент причинения морального вреда он был не совершеннолетним? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли взыскать компенсацию за увольнение по медицинским показаниям?

У мужа в 2011 г было установлено профзаболевание. Он сразу же был уволен с предприятия по причине отсутствия работы в связи с мед. Показаниями. Вопрос такой: возможно ли в судебном порядке взыскать компенсацию вреда здоровью с предприятия (кроме морального вреда). Фсс перечислило в 2011 году мизерную единовременно компенсацию вреда здоровья и теперь ежемесячные перечисления тоже платят. Думаю, что возмещение утраченные заработка можно потребовать в исковом порядке от работодателя, ведь муж больше ни дня не работал со времени увольнения по здоровью.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный в связи со здоровьем - права работника и обязанности работодателя

Кемерово - онлайн услуги юристов