Может ли уволенный сотрудник ФСИН открыть ИП во время отпуска?
199₽ VIP
Можно ли сотруднику ФСИН, ушедшему в отпуск с последующим увольнением из органов, получившему полный расчет и приказ на увольнение открыть ИП во время отпуска не дожидаясь окончания отпуска?
Нет!, как выйдет время отпуска полностью, только тогда.
Основание:
Осуществление сотрудником предпринимательской деятельности, запрещено п. 3.1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
До истечения срока Вы считаетесь сотрудником.
СпроситьАлексей,
Здравствуйте.
Нет, так нельзя, во время отпуска с последующим увольнением открыть ИП.
Осуществление сотрудником ФСИН предпринимательской деятельности, прямо запрещено п. 3.1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Алексей
Можете конечно потому, что приказ уже издан о вашем увольнении, то с даты увольнения к вам уже не могут быть приминены ограничения в соответствии с законом. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями) Глава 3. Правовое положение (статус) сотрудника (ст.ст. 10 - 16) Статья 14. Ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе.
СпроситьК сожалению, вам необходимо довести процедуру увольнения до конца, а после открывать ип.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Правильное оформление записи в трудовой книжке при заявлении на отпуск с последующим увольнением и издании приказов
Обязательно ли формировать приказ на увольнение сотрудника после предоставления ему отпуска?
