Вопросы по недостающим контрактам и увольнению по окончанию контракта.

199₽ VIP

Если контракты утеряны, то можно их считать недействительными. Нет документа, нет обязанностей. А значит действует прежний контракт, который можете расторгнуть. Вас обязаны уволить по рапорту, при нарушении прав жалуйтесь в военную прокуратуру.

Здравствуйте.

Экземпляры можно восстановить.

Все зависит от вашего желания продолжать службу или нет.

Приказ есть, контакт можно восстановить при вашем желании.

Можете уволиться по окончанию контракта и не восстанавливать утерянные документы, не подписывать задним числом.

Что бы считать приказ недействительным, его нужно признать недействительным в законном порядке.

Оценивая в овокупности условий, необходимые для признания недействительным приказа, можно сказать что должен быть приказ об отмене приказа или судебное решение о недействительности приказа.

Пока приказ не отменён, судя из текста вашего вопроса. Приказа об увольнении вас и исключении из списков части нет.

Можете уволиться, если не подпишите контракт и подарите рапорт на увольнение.

Но возможно, контракт найдется, тот который вы подписали.

В соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ истечение срока контракта — одно из оснований для увольнения с военной службы. По окончании контракта военнослужащий подает рапорт на увольнение.

Здравствуйте, Дмитрий!

Давайте по порядку.

1. Можете уволиться, т.к. контракт не подписан. Но тут лишь бы не получилось так, что этот " потерянный " контракт где-нибудь найдется. Такое бывает.

3. Приказ недействительным считать нельзя. Т.к. автоматически таковым он не становится.

3. Да, можете уволиться. Т.к. подписывать или нет контракт - ваше право. То что он с подписью командира еще не значит, что Вы готовы его подписать.

Ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Здравствуйте Дмитрий!

Давайте рассуждать по-другому

Приказ подписан на основании Вашего личного рапорта, т.е. предполагается, что все же контракты дошли до своего назначения.

Для того, чтобы убедиться в этом прочитайте приказ, внизу написано основание его издания

Кроме того, на основании ст.4 Заключение контракта и прекращение его действия Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"

Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему.

Поэтому, Вы можете потребовать вручить Вам Ваш экземпляр контракта.

И только после того как вам откажут или признают незаконность приказа о продлении Вы можете обратиться в Рязанский гарнизонный военный суд о признании приказа командования о продлении Вам контракта на службу недействительным и подлежащим отмене.

Если суд примет положительное решение в Вашу пользу, то Вы будете считаться не заключившим контракт на продление срока службы.

Законно только так

Здравствуйте Дмитрий

Как сказано в законе о военной службе и военной обязанности: приказ издается на основании рапорта о продлении контракта (заключения нового) и подписи военнослужащего

Вам прислали выписку из приказа о том, что контракт продлен

1. Если на основании рапорта об увольнении будет издан приказ об увольнении, то можете уволиться по окончанию контракта. Если на основании рапорта приказ об увольнении не будет издан, то не уволитесь до признания приказа о продлении контракта недействительным.

2. Пока не доказано иное нельзя признать приказ недействительным

3.Если пришлют контракт и вы его не подпишите, то можете уволиться

на основании п.п. «б» п. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ по истечению срока контракта.

Дело в том, что вы уже полгода служите после того, как истек срок контракта. То учитывая, что вы сразу подписали контракты в 2 х экз, получили выписку, то все это говорит о том, что с вами продлен контракт.

Следовательно нужно основание для расторжения контракта. Признание недействительным приказа не лучшая мысль.

После того как пришла выписка из приказа о том что, якобы со мной продлили контракт я дополнительно

написал рапорт, чтобы мне предоставили контракт, так как по сегодняшний день он отсутствует. Рапорт на увольнение написанный мной ранее, пока лежит у начальника и срок его ответа истекает через 8 дней.