Продолжаю тему про УДО сына, Вряд ли найдутся организации которые могут дать гарантийное письмо трудоустройства.

Закон ведь не устанавливает ограничений кто может выступать работодателем в отношении работника. В любом случае, приобщив такое письмо Вы ничего не теряете, а приобрести можете.

Статья 175. Порядок обращения с ходатайством об освобождении от отбывания наказания и представления о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания

[Уголовно-исполнительный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 175]

1. Осужденный, к которому может быть применено условно-досрочное освобождение, а также его адвокат (законный представитель) вправе обратиться в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания. В ходатайстве должны содержаться сведения, свидетельствующие о том, что для дальнейшего исправления осужденный не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, поскольку в период отбывания наказания он частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, раскаялся в совершенном деянии, а также могут содержаться иные сведения, свидетельствующие об исправлении осужденного. Ходатайство об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания осужденный подает через администрацию учреждения или органа, исполняющего наказание.

Владимир, безусловно ваше письмо не помешает. Но все таки для УДО необходимо вышеперечисленное.Все будет хорошо.Удачи вам.

Владимир! Конечно можете и от своего имени подать гарантийное письмо.Попробуйте изложить подробно о Вашей деятельности и об имеюшимся объеме работы у вас, добавте, что берете под личное поручительство. Напоминаю, что Вы будете ответственны за данную Вами гарантию передь законом.Хорошо бы подключить опытного адвоката при составление гарантийного письма. Удачи!