Работник Украины был оформлен на основании патента, выданного в г. Москва в офис компании, расположенного на территории Москвы. Миграционную службу г. Москвы уведомили о приеме на работу в установленные сроки. Далее работник оформляет патент на территории Московской области и работодатель переводит работника в Обособленное подразделение Общества, расположенного в Московской области. Доп.соглашение с работником оформлено. Обязан ли Работодатель уведомлять миграционную службу об изменении адреса работы Работника?
Нет, не нужно, в соответствие с позицией Конституционного суда.
Согласно пункту 8 статьи 13 Закона № 115-ФЗ, работодатели должны уведомлять территориальные подразделения МВД лишь о фактах заключения и прекращения трудовых договоров с иностранцами. Действующее законодательство не обязывает работодателей сообщать об изменении условий трудового договора (в том числе о поручении работнику иной оплачиваемой работы у того же работодателя, а также об изменении адреса, по которому осуществляется трудовая деятельность).
Спросить
