Мужа уволили с работы без оснований - как добиться правды?

Меня зовут Леонид. Вопрос такой, я нахожусь в без срочном отпуске четыре года, могли ли меня уволить за это время? Компания в которой я работал находиться совсем в другом городе. Я работал вахтовым методом водителем. В один прекрасный день мне сообщили, что я больше на этом предприятии не нужен, сделали предложение работать слесарем или уволиться, от руководства ни каких приказов не было всё происходило устно, что бы меня не уволили за прогулы, я был вынужден написать это заявления.

Поступила на работу 1 октября 2008 года. В отдел кадров были сданы все необходимые документы: трудовая книжка, страховое пенсионное свидетельство, ИНН. В течении полугода выплата заработной платы постоянно задерживалась, и на момент 1 марта задолженность составила 60 тыс. руб. 17 марта 2009 года я попросила у руководителя копию трудовой книжки в банк (для кредита). Копия была выдана, заверена подписью руководителя и печатями предприятия. В выплате заработной платы было отказано в связи с тем, что денег на предприятии нет. 19 марта я уволилась, мне была выдана чистая трудовая книжка без записи о трудоустройстве. Было сказано, что меня не выгодно было трудоустраивать, так как не с чего платить налоги. Денег выплачено не было, прокуратура отказала в возбуждении уголовного дела на руководителя, так как денег на счету предприятия нет. Но предприятие работает до сих пор, идёт трудоустройство людей. Что мне делать в данный момент, и куда обратится? На руках осталась только копия трудовой книжки, заверенная руководителем. Трудовая книжка чистая, деньги до сих пор не выалачены.

Я работал на предприятии АО "Торгтехника", в 2000 году, при увольнении одного работника, выяснилось, что по вине работодателя была утеряна его трудовая книжка. Когда начали проверять, то выяснилось, что также была утеряна и моя трудовая книжка. В то время я еще работал на этом предприятии. В отделе кадров меня попросили дать сведения о моих предыдущих местах работы. Эти сведения мною были даны. До работы на данном предприятии, стаж работы у меня был 12 лет. В отделе кадров мне сказали, что будут восстанавливать мою трудовую книжку. В 2003 году я написал заявление об увольнении. В день увольнения мне выдали дубликат трудовой книжки, где было всего две записи. Это служба в армии и работа на данном предприятии. Я отказался брать этот дубликат, т.к. в нем не были восстановлены записи моих прежних мест работы. В отделе кадров мне сказали забери пока дубликат и снова попросили дать сведения о прежних местах работы. Я ответил, что вы уже брали эти сведения в 2000 году, пока я еще работал у Вас. Но как говорится, а воз и ныне там. Где гарантия того, что забери я у вас дубликат и расчет, то вы наконец-то займетесь восстановлением моей трудовой книжки, ведь у вас было на это время, когда я работал. Тогда мне предложили написать, что я отказываюсь забрать дубликат трудовой книжки. Я написал все как было. И вот прошел уже год, но никаких изменений. Пару раз я звонил на прежнюю работу и всегда ответ был один-мы занимаемся восстановлением. Но как я узнал через своих знакомых в этом направлении не сделано ни шага... Я пролистал множество юр.литературы, обращался к местным юристам, но нигде не затрагивается тема потери трудовой книжки, по вине работодателя. Только Форс-мажорные обстаятельства. УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА! Прошу Вашего совета, как мне поступить в данном случае. Заранее благодарю.

У меня такой вопрос, мой муж работал на предприятии (под номером 1) в 2001-2002 гг., уволился и трудоустроился на другое предприятие (под номером 2). Работа его связана с энергетикой, запись в трудовой книжке есть и по тому и по этому предприятию. Проблема состоит вот в чем, для того чтобы подтвердить стаж энергетики предприятия под номером 1, нужны от них сведения что в 2001-2002 гг. данное предприятие относилось к энергетики, но наименование в течении всего этого времени менялось по юр. лицу (мужу это надо для начисления надбавок на предприятии под номером 2), но то предприятие на сегодняшний момент находится в стадии банкротства в отделе кадров мужу было отказано в выдачи каких-либо справок, архив они не сдавали. В городском архиве нам дали совет, чтобы мы официально попросили через заявление выдачу таких сведений. Хотелось бы попросить вас дать образец заявления о подтверждении трудового стажа и изменении наименования предприятия или напишите что именно должно быть в данном заявлении. Хочется придти уже с официальным обращением, чтобы они не смогли нам отказать, так как нам сотрудник архива сказала, что отказывать они не имели право, и что надо писать заявление конкурсному управляющему. Заранее благодарю!

Сгорела трудовая книжка н а предприятии, открыли новую трудовую книжку на этом же предприятии, запись работы с 1993 года по 1995 год везде печать этого предприятия, дата открытия трудовой 1995 г когда был пожар, в П.Фонде сказали, что стаж засчитывается только со дня открытия новой книжки. В архиве данных нет, поэтому не хватает северного стажа, что делать?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?

Работал на частном предприятии, предприятие закрыли. В трудовой книжке кроме печати предприятия никаких записей не сделали, куда обратиться для подтверждения стажа.

Моя жена в ноябре 2001 г. вышла в отпуск по уходу за ребенком. За время отпуска предприятие на котором она работала (гос. учереждение) поделилось на две части, с разделением функций и бюджета. Теперь оба эти предприятия занимаются одной и той же функцией, но под разными ведомствами. Трудовая книжка осталась на том предприятии, где в результате реорганизации той должности с которой она уходила нет (инженер-экономист), а на другом предприятии эта должность осталась. Теперь, когда жена хочет выйти на работу (туда где трудовая книжка), ей отвечают, что Вы остались за штатом и мы Вам ничего предложить не можем, а на другом предприятии отвечают, что Вы к нам не имеете никакого отношения (у нас нет Вашей трудовой книжки). Как ей поступить? Имеет ли она право требовать приема на работу на любое из этих предприятий? Увольняться она не хочет. С уважением, Булат В.И.

Помогите, не знаем куда обратиться. Моему мужу 16 марта исполняется 60 лет, а пенсию ему до сих пор не оформили до конца. С 1987 по 1991 годы он был направлен в загран командировку, запись в трудовой книжке есть, и когда был отправлен и когда вернулся назад и приступил к работе, но в пенсионный фонд понадобились еще и копии приказов. Предприятия, где работал муж уже нет, в архиве города документов этого предприятия нет, но ему подсказали где можно найти этот архив, слава богу он оказался еще в нашем городе, многое он услышал в свой адрес неприятного, но копии приказов ему все-таки дали, 4 марта он снова был в песионном, на этот раз с него просят документы с того предприятия где он фактически находился в командировке. Как он может взять документы из Монголии, его оформляли прямо в Улан-Баторе, прошло 20 лет, может уже и тех предприятий нет? Мы не понимаем для чего это нужно, ведь запись в трудовой есть, он ведь не сам туда ездил, а его отправляли. Трудовой стаж у него больше 40 лет, кто нам может помочь?

Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.