Может ли сотрудник МВД с алкогольным опьянением получить страховку после ЧМТ и увольнения по отрицательным мотивам?

• г. Смоленск

Муж сотрудник МВД, после суток зайдя по пути в магазин (купив банку пива) следовал домой и потерял сознание, упал, в итоге ЧМТ, соответственно в больнице зафиксировали и отобразили в выписке алкогольное опьянение, но не указали промили, получит ли он страховку или можно про неё забыть? Вдобавок хотят уволить по отрицательным мотивам.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте,, а у него было проведено мед освидетельствование или нет, просто почему указали, что он был пьян?

Спросить

Сложный вопрос. Если это произошло не в служебное время, то вряд ли в его действиях есть какие-то порочащие честь и достоинства сотрудника полиция обстоятельства. Нужно разбираться в деталях, смотреть заключение служебной проверки.

Спросить
Николай Сергеевич
15.10.2014, 12:10

Сотрудники ГАИ вызываются в связи с ДТП, возможно ли лишение прав и результативная защита прав?

Я совершил дтп, получив рваную рану лица с обильным кровотечением, потерял сознание. Мой пассажир посадил меня в попутку и не дожидаясь сотрудников ГИБДД отвез в больницу. В пути пришел в сознание. В больнице сказал, что ударился. Врачи записали бытовая травма. На рану наложили швы. Врач по моим внешним признакам поставил мне алкогольное опьянение. От сдачи анализов мочи и слюны на алкоголь я отказался, т.к. сдать мочу не мог физически, а исследование по слюне считал недостоверным, поскольку водитель, который вез меня в больницу дал мне приложить на рану (в области рта) салфетку, на которую налил спиртосодержащий антисепник. Сдать кровь на алкоголь мне не предложили. После наложения швов в больнице, на место дтп не вернулся, пошел домой, независимое освидетельствование на алкоголь не прошел. После личного обращения с заявлением к главному врачу больницы диагноз алкогольное опьянение из выписки убрали. Сейчас вызывает сотрудник ГАИ. Будет ли лишение прав за управление в состоянии опьянения или за оставление места дтп? Возможна ли результативная защита моих прав в описанной ситуации? Заранее спасибо С уважением Николай.
Читать ответы (1)
Валентин
25.01.2021, 23:55

Допускается ли не указывать тип опьянения в акте мед освидетельствования и протоколе об административном правонарушении?

В акте мед освидетельствования и протоколе по 12.8 ч 1 КоАП РФ указано "состояние опьянения" но не указано какое, наркотическое или алкогольное. Можно ли так указывать? Получается привезли в больницу я 1 раз и через время второй раз, показало 0.17 промиль, врач указал что алкогольно опьянения не установлено, взяли на анализ мочу, на наркотики тоже показало отрицательный результат, в итоге в акте указали "установлено состояние опьянения", но не указали какое. Допускается ли не указывать в акте мед освидетельствования и протоколе об апн какое именно состояние опьянения?
Читать ответы (5)
Сергей
10.03.2014, 13:41

Учиться или работать? Дискриминация полицейского-нарушителя и обжалование решения

У меня к вам такой вопрос. Я действующий сотрудник полиции, учился в Уральском юридическом институте МВД РФ. 20 февраля 2014 г. меня отчислили, за проступок порочащий честь института. А было все так, находясь на очередной сессии, в воскресения я ночью шел домой, был в алкогольном состоянии, в гражданской одежде. Упал и по неосторожности разбил стекло магазина, с места не убежал, прибывшие сотрудники полиции доставили меня в отдел, а после это освидительствовали на состояние опьянения. По этой причине меня дисциплинарно наказали через отчисления. Прибыв на место работы меня опять хотят наказать, уволив по отрицательным мативам. Правомерно ли это? и стоит ли мне подать иск на институт, для обжалования данного решения.
Читать ответы (1)
Александр
08.08.2021, 18:42

Сотрудника МВД хотят уволить по отрицательным мотивам после написания рапорта об уходе на пенсию - просрочены ли сроки?

На сотрудника МВД заведена служебная проверка и хотят уволить по отрицательным мотивам. Во время проведения служебной проверки сотрудник написал рапорт на пенсию по выслуге лет и ушёл на больничный. Рапорт написан 06.08.21 уволить с 06.09.21. Рапорт отправлен по почте заказным письмом с уведомлением на имя начальника. Но работодатель, получит рапорт 09.08.21. Временные сроки ровно месяц. Могут ли уволить по отрицательным мотивам? Просрочены ли временные сроки у рапорта? Так как получат они его не 06.08.21, а 09.08.21 г. - рапорт попал на выходные дни на почте.
Читать ответы (3)
Жуков Олег Леонидович
14.04.2022, 20:21

Мужчина получил травму от заметок магазина - каковы шансы на справедливость в суде?

После замечания магазине. Мужчина дождался на улице и наес удар в голову. Врезульате удара человек упал и потерял сознание. Медики зафиксировали сотрясение мозга и перелом носа. Каков перспектива в суде. Если пострадавший был в состоянии опьянения и является инвалидом 2 группы.
Читать ответы (3)
Ольга
27.08.2017, 11:31

Алкогольное опьянение без медицинского освидетельствования - возможно ли его признать отягчающим?

Можно ли признать алкогольное опьянение как отягчающее, если мед. освидетельствование не проводилось, т.к. у поликлиники нет лицензии? Как определить степень опьянения? Глоток пива тоже считается алкогольным опьянением?
Читать ответы (9)
Денис
18.06.2018, 19:35

Вопрос о возможности получения пенсии при увольнении по отрицательным мотивам после 26-летней выслуги в МВД

Я сотрудник МВД, написал рапорт на пенсию по выслуге лет, однакр могут уволить по отрицательным мотивам. Если уволят по отрицательным мотивам, буду ли я получать пенсию, если имею выслугу около 26 лет.
Читать ответы (1)
Александр Андреевич
14.11.2013, 11:22

Какие документы требуются для получения страховки в полиции и возможность задержки выплаты в случае увольнения

Какие нужны документы для получения страховки в полиции. Могут ли не выплатить страховку, если уволят по отрицательным мативам. Страховой случай был 01.01.2013 года, а случай за который могут уволить по отрицательным мативам 09.09.2013 года.
Читать ответы (1)
Денис
06.01.2016, 02:08

Вопрос о правомерности штрафа

Может ли сотрудник полиции находясь в специализированном магазине алкогольной продукции (при этом зайдя в него вместе с заранее несовершеннолетнем покупателем) ожидать когда последний купит алкоголь, при этом сотрудник ничего не выбирал... после покупки пива несовершеннолетним предъявил удостоверение и заявил о штрафе. Я повторюсь-они были вместе в магазине... правомерно ли это?
Читать ответы (1)