Изнурительные требования нового руководства - воспитатель 9 лет не находит времени на детей

06.04.2022, 08:41

• г. Москва

Мне 38 лет работаю воспитателем в государственном общеобразовательном учреждении 9 лет. 5 лет назад сменилось руководство и понеслось... Постоянные семинары, вебинары, походы в школу на уроки учителей, посещение других занятий в нашем дошкольном учреждении, посещение площадок разных институтов, при этом мы это обязаны делать в свободное время, а затем приходить на рабочую смену. Постоянно мы должны участвовать чуть ли не во всех конкурсах и проектах Москвы для "рейтинга школы", внутренние встречи онлайн организовываться по 2-3 раза в неделю и затрагивают опять же личное время, и если ты выступаешь против-увольняйтесь, вас никто не держит. Я люблю свою работу и шла я на неё из-за работы с детьми, но на них просто не остаётся времени. На сколько это всё законно?

Читать ответы (2)

Общеобразовательное учреждение
Дошкольные учреждения
Работа воспитателем

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Суханов М. А. 4.9

06.04.2022, 08:47,

г. Москва

Все это абсолютно незаконно. Можете отказаться от всего, что не изложено в Ваших должностных обязанностях (инструкции). За это не вправе уволить или даже просто наказать.

Спросить

Юрист

Глазунов П. Е. 4.7

06.04.2022, 08:56,

г. Санкт-Петербург

Ирина, к сожалению, это новое течение и оценивать ее со стороны законности сложно. Ведь данные форматы идут из Департамента образования и науки города Москвы. Сейчас все поставлено на показуху - уже все забыли, как заниматься воспитанием детей, зато все участвуют в семинарах, вебинарах, совещаниях и собраниях. Составлением портфолио, зарабатыванием рейтинга и т.д и т.п. ГЛАВНОЕ - КРАСИВО ОТЧИТАТЬСЯ! Это тренд современного образования. Также не забывайте, что это может быть привязано к категориям воспитателей, которую каждые три года надо подтверждать.

Вы не обязаны участвовать во все этих мероприятиях, которые не связаны с непосредственной работой прописанной в должностной инструкции. И не участие в них - не является основанием для увольнения. Однако, вы должны понимать, что межличностные отношения с руководством - это отдельный вопрос.

Также можете попробовать, перейти в другое ДОУ.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изнурительные требования нового руководства - воспитатель 9 лет не находит времени на детей

Москва - онлайн услуги юристов