Имею ли я право выйти и работать в дни отпуска и смогу ли я потом отгулять эти дни?

22.09.2012, 16:06

• г. Санкт-Петербург

Я оформила очередной отпуск. Но меня подвела администрация санатория. Имею ли я право выйти и работать в дни отпуска и смогу ли я потом отгулять эти дни? И как это будет оплачено?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жемков А.А. 4.9

22.09.2012, 16:52,

г. Ульяновск

Уважаемая Ирина! В соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается с момента возникновения исключительных обстоятельств, причем неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Перечень данных обстоятельств законодательно не установлен. Таким образом, основания для отзыва из отпуска работодатель вправе определить самостоятельно. Однако независимо от исключительности обстоятельств отзыв работника из отпуска возможен только с согласия работника (п. 37 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Следует учитывать, что Трудовым кодексом РФ предусмотрен запрет на отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).

Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные. Заработная плата начисляется с первого дня работы с учетом выплаченных работнику отпускных.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право выйти и работать в дни отпуска и смогу ли я потом отгулять эти дни?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов