Обязательное страхование работников при выполнении пуско-наладочных работ на строительной площадке - нормы законодательства и возможные варианты страхования

199₽ VIP

Нет в законодательстве РФ нормы, обязывающей юрлица страховать своих работников, занятых в строительстве.

Договор на выполнение пуско-наладочных работ является договором ГПХ, разновидностью договора подряда.

Согласно п. 3 ст. 421 ГК РФ стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

В соответствии с п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Если в вашей ситуации генподрядчик включил для подрядчика обязательство по страхованию, то это не значит что подрядчик обязан этому подчиниться этому условию договора Вопрос по страхованию решается по договоренности сторон. Подрядчик имеет право не согласиться с данным условием, составив протокол разногласий, потому что законодательством России подобная обязанность по страхованию не предусмотрена.

Вы правы, считая, что данные страховые случаи могут быть в договор страхования рисков, например при вступлении в СРО.

Либо страхование может быть осуществлено в рамках Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция)

Страховать в частных организациях помимо ФСС, вы не обязаны работников, просто подрядчик скорее всего получает процент от страховой о заключённых договорах, поэтому и включил это требование, страховать работников вы ОБЯЗАНЫ, но только по трудовому договору в ФСС

соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Порядок обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регламентирован Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».