Надежда к
07.08.2015, 13:17
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Читать ответы (2)
Апелляционный суд присудил работнику зарплату за прогул, но не рассмотрел вопрос по процентам - что делать работнику и работодателю?
• г. Москва
Апелляционный суд вынес решение в пользу работника и присудил ему зарплату за 1.5 года вынужденного прогула. Однако Апелляционный суд не рассмотрел вопрос по проценту по не выплаченной зарплате, хотя данное требование также было заявлено в иске. Имеет ли право работник заявить отдельный иск по проценту? Может ли работодатель отрицать иск тем что апелляционный суд не присудил, значит другого иска быть не может? Как закон РФ рассматривает аспект повторного иска относительно процентов по зарплате? Спасибо,
Игорь.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
08.04.2022, 11:58,
г. Махачкала
Игорь, обратитесь с заявлением о вынесении доп. решения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация
показать ещё
Москва - онлайн услуги юристов
Анастасия
10.01.2022, 13:58
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Читать ответы (2)
Игорь
22.07.2021, 20:31
Вопрос выплаты пенсионных отчислений за вынужденный прогул после решения апелляционного суда - что делать работнику
Читать ответы (2)
Ксения
05.02.2019, 16:07
Работодатель подал иск на работника по возврату 13% НДФЛ с выплаты за вынужденный прогул - есть ли шанс на победу в суде?
Читать ответы (7)
Андрей
29.06.2017, 11:56
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Читать ответы (2)
Алёна
09.01.2018, 16:09
Суд подтвердил мою победу - выплата неполученной зарплаты после почерковедческой экспертизы
Читать ответы (4)
Татьяна Львовна
19.03.2013, 22:17
Возможное восстановление процессуального срока и подача клейма по неправильной выплате зарплаты
Читать ответы (1)
Евгения
16.07.2015, 21:45
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Читать ответы (1)
Михаил
26.04.2006, 11:12
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Читать ответы (1)
Павел
19.06.2009, 16:25
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Читать ответы (1)