Лена
03.12.2015, 10:04
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Читать ответы (1)
При устройстве на работу, я заключала трудовой договор, где заработная плата составляет 6300, но получала я в среднем 11000. Я работала продавцом и з\п шла от выручки (у меня есть все квитанции). Когда мне заплатили мало (из учета 6300) я пошла разбираться, на что начальство ответило, что официально у меня з\п 6300, а остальное премия, хотя в квитанциях ни а кокой премии речь и не идет, там пишется з\п 11000. Помогите разобраться с какой суммы я должна получить расчет, по официальной 6300, или фактической 11000. Заранее спасибо.
если в квитанции записана сумма 11000 то это и есть з.плата
Спросить
