Как получить субсидию помощь молодому специалисту для ветеринарного фельдшера?

199₽ VIP

Здравствуйте, Илья.

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:

- закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;

- обучался на дневном отделении на бюджетной основе;

- получил диплом установленного образца;

- устраивается на работу в первый год после окончания;-впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);

- выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

-------------

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные».

Выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

- компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);

- оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;

- компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;-суточные за каждый день в дороге (как при командировке);

- среднюю зарплату за этот же период.

-----------------

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

1. Заключить первый трудовой договор. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти не более года, только в этом случае можно претендовать на помощь государства. На федеральном уровне регулируется единственная гарантия — в соответствии со ст. 70 ТК, к ним работодатель не применяет испытательный срок в течение 12 месяцев со дня выпуска.

2. Трудоустроиться по той специальности, которая указана в дипломе.

3. Написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.

--------------------

Обобщенно список возможной помощи молодым специалистам выглядит следующим образом:

1. Единовременная выплата при трудоустройстве — подъемные на обзаведение хозяйством (от 10 000 до 50 000 рублей и более).

2. Стимулирующие доплаты — от 5 000 рублей.

3. Беспроцентные ссуды на обустройство.

4. Субсидии и льготные кредиты на покупку и строительство жилья по программам для работников образования, здравоохранения и сельского хозяйства (от 500 000 рублей).

5. Возможность получения ведомственного (корпоративного) жилья.

6. Компенсация расходов на переезд, транспортных расходов — в зависимости расстояния переезда.

7. Возмещение затрат на содержание детей в детских садах (полное или частичное).

Программа поддержки реализуется в рамках Государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640. В регионах программы реализуются через местные подпрограммы субсидирования затрат на жилье.

Здравствуйте!

В 70 статье Трудового Кодекса есть разъяснение о лице, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся на работу по специальности. Обязательным условием считается трудоустройство в течение первого года после получения диплома. Молодыми специалистами считаются выпускники, получившие образование по трудовым профессиям в профильных учреждениях. К категории молодых специалистов относят также граждан, которым еще не исполнилось 35 лет, если они закончили с отрывом от производства курс обучения и пошли работать по полученной специальности в организацию не позже, чем через три месяца после прохождения учебы. Статус молодого специалиста в таком случае длится три года с момента оформления трудового договора.

Вам необходимо получить образование. А ввиду того, что законы часто меняют к такому вопросу вернуться после окончания ВУЗа.

Илья, добрый вечер.

Законодательными нормами были установлены определенные требования в отношении кандидатов на использование льготной программы. К основным из них можно отнести: Наличие определенного возраста у заявителя, а именно – не старше 35 лет. Обязательное наличие определенного профессионального образования, которое по профилю будет соответствовать будущему направлению работы молодого специалиста. Наличие минимального опыта работы – от 3 лет. Следует отметить, что у соискателя опыт должен иметься именно по тому направлению, в котором он ранее получил соответствующее образование, то есть по профильному. Необходимость начала трудовой деятельности в течение следующих трех месяцев, после окончания обучения в соответствующем заведении. При этом статус молодого специалиста будет сохранен за физическим лицом до того момента, пока стаж его работы не достигнет 3 лет.

Источник: www.rea.ru

----------

пункт 2 Распоряжения Правительства РФ от 29.11.2014 N 2403-р

Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года>

С уважением.