Отпуск перед увольнением при двухлетнем трудовом договоре - что нужно знать?
Положен ли отпуск перед увольнением если трудовой договор на 2 года?
Трудовой договор заканчивается 22 августа, могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением если он не по графику?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, статьи 122 ТК РФ Работодатель, оплачиваемый отпуск должен предоставлять работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
График отпусков - сводный график, регламент, статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Отпуск вне утверждённого графика отпусков допускается и нет запрета на перенос отпуска ТК РФ. При составлении Графика отпусков учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.
Таким образом, норма права нам говорит, что ТК РФ статьи 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Доброго Вам дня.
СпроситьДа положен отпуск вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Почему мне сказали что не положено, увольняйся и всё, на какие статьи ТК РФ упираться?
Вопросы по отпуску и увольнению - обязательно ли отрабатывать 2 недели и возможен ли отказ при несоблюдении графика?
Корректнее формулировка для заголовка может быть следующей:\nВозможны ли отказ в отпуске и потребование заявления
Вопросы отпуска и увольнения при окончании военного контракта
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Заявление на отпуск и увольнение учителя в средней школе - длительность и права на отпуск
